今年秋招季，不少求职者遇到了“AI面试官”。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”，成为招聘新潮流。（据《人民日报海外版》11月8日报道）
“AI面试官”的出现是科技进步的体现，但也应警惕其潜在的风险。“AI面试官”给求职者把关，也要有人给“AI面试官”把把关。
图/王琪 文/余明辉
今年秋招季，不少求职者遇到了“AI面试官”。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”，成为招聘新潮流。（据《人民日报海外版》11月8日报道）
“AI面试官”的出现是科技进步的体现，但也应警惕其潜在的风险。“AI面试官”给求职者把关，也要有人给“AI面试官”把把关。
图/王琪 文/余明辉
