辛辛苦苦读了六年的同等学力博士生，通过博士论文答辩，离毕业还剩7天，却接到校方通知，要想拿到学位，还需要高质量论文和省部级科技进步奖，你说气人不气人？七天就是发论文也发不了，这不是为难人吗？

张先生在网上发文求助，详述了该事件的过程。张先生妻子她们临毕业7天，校方告知她们无法获得学位，被要求签署自动退学协议，还派导师和毕业生谈判，要么退学，要么完成上述两个条件。当年考上就读中国医科大学同等学力博士研究生的时候，招生简章上没有相关要求，现在突然提出相关毕业条件，让人感到压力和无助，希望媒体帮助保护毕业生的合法权益。

到底真相如何？校方为何临近毕业离校7天还发出如此通知？

媒体采访了该校研究生院学位管理办公室，工作人员回应称，当年招同等学力博士生的时候，对教育部文件理解有误，3月份教育部下发了整改通知，要求该校整改，只有对所有临近毕业的同等学力博士生重新进行资格审核，毕业需满足上述两个条件。

不过，工作人员称，考虑到不可能7天满足上述两个条件，学校将毕业时间拉长，什么时候满足了两个条件，提出申请就可以授予学位；如果等不及，可以退学费。“我们不能再违规了！”

张先生称，同等学力博士生难以接受。

教育人结语

博士毕业生发个高水平论文很难吗？如果是正规的博士毕业生，那是刚需，难的只是省部级科技进步奖，那需要院士提名经过审核才能获得的。

为什么要设立这么高的门槛？这就是同等学力博士生制度设计的。

所谓同等学力博士生，是面向在职硕士学历人员设立的。在职人员没有参加全国统一的研招考试，只是参加招生单位组织的考试，必须要有条件证明其有科研能力才能读同等学力博士，怎么证明呢？就是一篇高水平论文和一个省部级科技进步奖。这个要求其实教育部早就有，只是一些高校看到教育部当时没有严格审查，就放水大量招收在职人员，没有想到，教育部发现了，再打擦边球打不过去了，于是就有了文初描述的现象。

一直以来，面向在职人员的读硕读博的管理比较松，这就导致了大量的在职人员一边工作一边读博，基本就是混学位混文凭。

现在，教育部收紧了政策，要保证同等学历博士生入口质量，这些人就混不下去了。

总之，这个事件揭示了同等学力博士生培养制度的执行上漏洞，希望相关高校严把入口关和培养关，保证同等学力博士生培养质量。同时，也希望张先生妻子和同学们冷静理智面对这两个条件，作出适当的选择。

你怎么看待这件事？欢迎留言讨论。

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