对于有出国留学意向的同学来说，毕业后的就业前景一定是大家的重要考量因素之一。近日，中国世界青年峰会CGYS联合猎聘共同推出了《2024海外留学人才就业发展报告》。
该报告以具有海外留学背景的应届毕业生为核心研究对象，深入分析了适合这一群体的就业机会，同时揭示了他们的求职行为及就业期望，旨在为海外留学人才及用人单位提供更多的求职与招聘参考。一起来看看吧！
从校招看应届海外留学生的就业机会
高科技元素较强的行业成为应届生就业高地
2024年上半年，应届生需求中，高科技元素较强的行业表现突出，相关行业不仅应届生职位多，而且同比增速快。
其中，电子/半导体/集成电路和新能源的应届生需求占比分别位居全行业第一和第五。而新能源汽车的应届生需求同比增速领跑全行业，高达184.69%；新材料、云计算/大数据也以30%左右的增速跻身前十。
管培生/海外市场/海外销售等岗位更能发挥海外留学生的优势
2024上半年，校招职位中的海外人才优先职位TOP 5涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售等职位；与此同时，应届生职位中的企业出海招聘岗位TOP5也覆盖了类似职位。
这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力，还往往涉及到海外市场的直接参与和管理，这正是海外留学生所独有的优势。
一线城市领跑全国，新一线城市人才吸纳能力不容小觑
从应届生需求的城市分布TOP 15来看，上海、北京、深圳、广州稳居前四，显示出强大的人才吸纳力。杭州、苏州、成都作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后，位列第五至第七。
留学生投递行为新变化
留学生投递基金/证券的职均人次最多，该行业竞争最激烈
从2024年上半年发布应届生职位最多的TOP 10行业过往几年的海外留学生职均投递人次来看，基金/证券/期货在各个时段被海外留学生投递的职均人次都稳居第一，人才竞争最为激烈。专业技术服务行业和互联网行业紧随其后。
职能方面：通用类职能岗位竞争较为激烈
从2024年上半年发布的数据来看，应届生职位最多的TOP 10职能中，通用类职能如人力资源专员/助理和财务专员/助理，在各时段都稳居前列。其次是算法工程师和管培生。
上海竞争依然激烈，杭州、南京直逼广深
在2024上半年应届生职位最多的TOP 10城市中，上海的职均投递人次在各个时段都稳居首位，且处于持续快速增长态势。同时，北京、深圳、广州、杭州、南京等城市的职均投递人次也呈现明显上升趋势。
2024上半年投递香港的留学生人次同比领先，增速超140%
从2024上半年无工作经验的应届海外留学生投递人次同比增长来看，香港、宁波、厦门的增长率均超100%，其中，香港以140.96%的增速领先。与此同时，杭州、珠海、青岛、深圳等城市的投递人次同比增长也超过了50%。
工作后再出国深造的留学生持续增加
有工作经验的海外应届留学生占比总体呈上升趋势
近年来，工作一段时间后再出国深造成为不少职场人打破发展天花板的一种新方式。猎聘大数据显示，从2021年到2023年，有工作经验的应届海外留学生在整体应届海外留学生中的占比从15.07%上升至15.31%；2024上半年这一比例为17.02%。
有工作经验的应届海外留学生留学前画像
从有工作经验的应届海外留学生年龄分布来看，25-30岁的人占比最多，达34.82%；30-35岁的人占比位居第三，占比20.66%。值得注意的是，35岁以上的留学生也占据了一定比例，达到了18.8%，这充分表明大龄留学生在整体留学生群体中具有不可忽视的地位。
从学历层面来看，这部分留学生的起点普遍较高，其中硕士和博士学历的留学生占比接近50%。
有工作经验的应届海外留学生留学前的职能分布
2024上半年，在有工作经验的应届海外留学生留学前所从事的一级职能中，人力/行政/财务/法务占比最多，达19.65%。在其三级职能分布中，管理层人员占据了显著比例，其中副总裁/副总经理、项目经理/主管、首席执行官CEO/总裁/总经理的占比位居第二至第四。
留学生期望薪资与实际招聘薪资有差距
应届海外留学生期望薪资与招聘薪资差距渐大
从2021年至2024年上半年，对比无工作经验的应届海外留学生的期望平均年薪与招聘平均年薪可见，前者明显高于后者，且两者的差距出现逐渐拉大的趋势。
2021年，留学生的期望平均年薪比应届生招聘平均年薪高出31.99%；2022年，这一差距虽缩小到22.05%；在2023年反弹至28.42%。2024年上半年，该留学生群体的期望平均年薪为17.72万元，比应届生招聘平均年薪（13.54万元）高出30.83%。
有工作经验的应届留学生：留学后对薪酬期待更高
从有工作经验的应届留学生群体来看，他们在留学前最后一份工作的实际薪资与留学后的期望薪资之间存在显著的差距，后者远高于前者。
2021年至2024年上半年，这一群体留学前的实际平均年薪分别为30.96万、33.14万、34.30万和36.65万；而他们留学后的期望平均年薪则为44.18万、49.22万、49.53万和52.63万。
律政观点
随着留学生群体的不断壮大，人才市场正日益呈现出多元化的趋势，为企业招聘和职场文化注入了新的活力与元素。留学人才凭借其国际化的教育背景和经验，拥有独特的优势。也期待留学生们能够更好地融入本土就业市场，进而获得更为广阔的发展空间，实现更大的人生价值和理想抱负。
