这两天，走在大街小巷听到最多的话就是：涨工资了！涨工资了！你涨了多少？

但是几家欢喜几家愁！有的人涨了，涨了好几百块钱；有的人涨了，只涨了几十块钱；还有的人根本就一分钱没涨！

这到底是怎么回事呢？！

我们先看江苏省老的过渡性养老金的计算方法，如下图所示。

再看2024年最新的过渡性养老金计算方法，如下图所示。

原来，江苏在近日对过渡性养老金计算方法做出了调整，如果你是1996年以后退休，存在视同缴费年限的，过渡性养老金就等于养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*1.2%。

为了方便大家能夠明白，举例说明：一位40年工龄的江苏企退人员，如果按照老办法来计算过渡性养老金，储存额为8万元，那么过渡性养老金为8万/120=667元，而按照新办法计算的话，假设他的缴费指数为1.2，视同缴费年限为13年，江苏养老金计发基数为8613元，那么他的过渡性养老金等于8613*1.2*13*1.2%=1612元，要比老办法的667元多945元。这也跟本人的工龄和缴费情况等息息相关。需要注意的是，并不是所有退休人员都有份，如果你是机关事业单位退休人员，或者你是在1996年以后参加工作、没有视同缴费年限的，等等，那就不在这次的调整范围内。

总体来说，这次江苏省企退人员过渡性养老金的调整，是过渡性养老金制度全国逐步统一的一项重要板块弥补，有助于职工基本养老保险全国统筹的推进，相信企退人员的未来会越来越好。

我老婆这次也涨工资了，她是1989年工作的，2021年6月退休的，这一次涨了159.4元。

虽然涨得不多，但她很知足，看着整天她高高兴兴的样子，我想，老百姓的幸福快乐莫过于此吧！