谁都想从小长大，问题是怎么才能长大？ 谁又可以长大？长大背后要付出什么？ 既然提到了比亚迪，我们就来说说这个企业的故事，企业文化，是企业长大的基因； 这个企业什么文化呢？技术至上的文化，用技术颠覆技术的文化，是企业成功的密码。 为何2019年-2020年的比亚迪，当时只有1000亿市值，却无人问津呢？ 谁都不傻，为何当时却没人去碰呢？自然是有原因的。 当时企业的财务情况是非常紧张的，1300亿的收入，500亿厂房设备，600亿银行贷款；每年向银行支付的利息费用就高达35亿，公司并没有自由现金流,也没有利润，无利润，是很多人不碰他的主要原因。 当时比亚迪喊出的口号是“活下去”，企业勒紧裤腰带的情况下，那一年王传福咬着牙还是投入了84亿的研发。 人性是趋利避害的，富在深山有远亲，穷在闹市无人问，这是很现实的事情。 但是他的研发态度是勇敢的，宁可牺牲企业利润，宁可贷款维持经营，也要加大研发投入； 这一点非常类似一个宁肯吃糠咽菜也要考大学的学子，因为比亚迪深知只有知识和技术能带给你未来。 看人的本性，穷的时候你是看不出来的，等他有钱了，本性和基因文化性格就能看出来了； 你可以观察一下你自己，观察一下你身边人，不要看穷的时候，看他有钱了以后，钱花在了哪里？那个大概是本性。 比亚迪现在有钱了，把工程师团队扩张到了10万人，研发投入扩张到了800亿，其中400亿研发经费投入。 10万个本科硕士博士工程师，一起研究汽车，带着400亿研究经费，你觉得他们未来几年会有什么成果？ 2023年的发布会上，王传福哭了好几次，他在自研技术路线上面坚持了20年，如今才见到曙光，无人能体会其艰难。 所以这给我们的启示是什么？ 你想变大变强，没有捷径可走，除了不断的投入你的时间，精力，经费，研发，长期的坚持下去，别无捷径可走。 大家都想把TZ这个事情做好，想把自己的这份TZ事业从小到大不断的发展进步，需要的付出是什么？ 人人都羡慕巴菲，可是，巴菲在那个只有15平米的小房间里，一个人默默的读书读了60年，默默的看财报看了60年，回头看看我们自己？我们阅读量有多少？财报看了几份？所以他能做好是正常的，而我们做不好也是正常的。 要保持敬畏之心，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，任何事情都不会那么简单轻易的就做好，要保持长期的耕耘和努力，要在一个目标上面坚持你的战略执行长达10年20年，你或许才能看到成果。 一个五年其实不算什么，仅仅是打基础的阶段，还要继续去奋斗第二个五年，第三个五年，第四个五年，等20年之后，或许才能站在台上，五味杂陈的回忆你过去20年奋斗的历程。 当然，也有可能战略定力不足，止步于其中某一年，无法坚持下去，泯然众人矣，这也是正常的因为大部分人和事情都是这样的结果。 财务部门说，王总，咱们只有100亿现金了，已经欠了600亿银行贷款，公司今年又没有利润，资金链压力非常巨大，如果你依然执意再去投100亿研发，明年公司也许就关门了，此时你怎么办？你是选择退却？还是咬着牙继续下去？这个问题，根本就没有答案，他只是一个选择。就跟我们的人生一样，我们面临的很多问题，其实根本就没有准确答案，他只是我们的一个选择。