为进一步加强医院护理人才队伍建设，充分挖掘年轻骨干成长潜力，培养和充实护理管理队伍，近期将开展医院护理管理岗位换届聘任工作。现面向社会招聘，具体形式如下：一、适用范围、岗位职数和任期1、对全院护理管理岗位人员进行换届聘任工作。2、原则上每个临床护理单元设1个职位，特殊科室及特殊情况另行设置。3、根据护理管理和学科发展需要，设置科护士长岗位4个（兼职），护士长岗位41个。4、护理管理岗位聘期为3年。二、任职条件护理管理岗位选拔除了按照以下基本条件和任职资格要求外，同时还要按照医院各岗位职责要求进行选拔。(一)基本条件1、具有良好的思想政治素质和道德修养；2、事业心、责任感、原则性强，作风正派、廉洁自律，有团结协作和奉献精神；3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；4、年龄能够任满一届。（二）科护士长任职条件1、具有副主任护师及以上职称；2、具有护理管理经验5年及以上。（三）护士长任职条件 1、护理专业本科及以上学历；2、具有主管护师及以上职称；3、三级甲等医院护理岗位5年及以上工作经验；4、具有硕士学位（含在读）或其他特别优秀者可破格聘用。三、应聘方式1、应聘流程：简历投递——初选——面试——体检——录用签约2、简历投递方式：应聘者请将应聘资料（个人简历及相关证书PDF）邮件发送至chenfang@shchildren.com.cn。邮件标题格式为“应聘科室及岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。（不接收快递纸质简历）截止时间2024年6月10日。3、针对通过简历初选的人员，我们会通过短信、邮件或电话的形式发布面试通知，没有通过人员不再另行通知。