如果你学的是法律专业，暂时还没找到理想中的工作，选择法检“两院”的聘用制书记员一定不会错。
请不要误解聘用制书记员有多好，我要表达的是：大学生要“先就业，再择业”，这样的话就业压力会小点，通过后期的努力才会有更多的选择机会。
法检“两院”的聘用制书记员其实都是编外人员，工资待遇、发展前景虽不能跟在编公务员比，但它工作稳定，各项福利待遇还过得去。
书记员的工资待遇介绍司改后，省以下法院、检察院收归省管，人员经费由省财政负责。
法检“两院”书记员的经费由省财政全额保障，各个省份因经济发展状况不一样，保障经费有所差距。
本省县级法院、检察院聘用制书记员的工作经费每人每年大概是55000元，除去“五险一金”等费用，每月工资大概2500元左右。沿海地区法院、检察院的书记员待遇会稍微好点。
除了基本工资以外，法检“两院”还给聘用制书记员设立了工龄工资，工龄每增加一年，每月工资多加50元。工龄工资虽然不高，但对书记员也是一种激励。工龄越长，总体工资就会提升。本地一个有十年工龄的书记员，每月工资有3000元左右，待遇跟刚转正的科员工资差不多。
另外，为提高聘用制书记员的福利待遇，法检“两院”普遍做法是：把聘用制书记员纳入工会会员，与在职人员同等享受工会福利。福利虽然不多，但有总比没有好。同时，聘用制书记员还同等享受饭补、休假等待遇。
总体来说，法检“两院”的聘用制书记员，虽然是编外人员，但各项福利还是有保障。
书记员的工作情况介绍法院、检察院的聘用制书记员主要辅助法官、检察官办案。
按照员额制改革要求，员额法官（员额检察官）跟书记员按照1：1的比例进行配备。也就是说，基层法院如果有20名员额法官，理论上会配备20名书记员协助法官办案。
书记员在法官、检察官的指挥下从事文字录入、文书整理、案卷归档等辅助性工作，工作难度不大，但工作量比较大。基层法官办案量大，因此书记员经常需要加班加点。
书记员的发展前景介绍聘用制书记员没有编制，它只是一份合同制工作，没有继续上升空间。因此，法检“两院”聘用制书记员流动性比较大。
聘用制书记员最大的职业优势是：
第一，在协助法官检察官办案中，积累了丰富的办案经验。
第二，在工作之余，有良好的工作环境促使自己参加法律职业资格考试或参加公务员考试。
第三，工作一段时间后，有更好的理性思维从事律师工作。
写在后面的话：法检“两院”聘用制书记员岗位，由于工作的稳定性，每年都引来不少大学生去竞考，考试程序参照公务员招考程序开展，因此，考试非常公平公正。聘用制书记员作为编外人员，不适合久干，绝大多数聘用制书记员工作一段时间后都顺利找到了满意的工作，这种情况还是很少见的。
