转眼又到毕业季了，刚刚踏入社会的年轻人，你的第一份工作一定承载着你无尽的期待和憧憬吧？

职场过来人强烈建议：年轻人第一份工作，千万不要找小公司！

第一份工作找不好，直接影响你的整个职业生涯。信我，没错！

千万别想着你还年轻，时间还很多，就轻易浪费。小公司往往伴随着巨大的试错成本，它的未来前景充满了未知数，很难预料的。

第一，小公司的资源有限，它会直接影响你的成长空间和职业发展。

小公司通常缺乏充足的资金和人力资源，无法为你提供全面的培训和进修机会。这也就算了，它甚至连工作交接都及其简单。

进去之后，一台电脑交给你，简单交代几句就让你上岗了，留你一头雾水在风中凌乱。凌乱过后，你要一步一步慢慢摸索着开展工作，多问一句领导都不耐烦。在这样的环境中，你不但难以接触到先进的行业知识和技术，而且难以积累到丰富的实践经验。

第二，小公司的管理不够规范，会给你的工作带来很多不便。

由于规模较小，小公司往往缺乏完善的管理制度和流程，导致工作效率低下。比如让你策划组织一场营销活动，你需要走哪些流程，你能够调动哪些人手，你的活动物资怎么管理等等，这些都需要你从零开始，无形中增加了很多工作量。

在这样的环境中，你很容易感到工作推进艰难，产生挫败感。

第三，小公司的人数较少，一个人要承担多个岗位的工作量。

一旦你去了，就意味着要身兼数职。别以为公司小，业务少，人少，工作就轻松。相反，你很可能会被安排去做很多与你的专业或兴趣不相关的工作，这不利于你的个人成长。

我曾在一家只有六七个人的小公司工作过，深有体会。那时，我不仅要负责找小货车、联系文具店、找广告公司，还要跟各家快递公司谈判，甚至每天还要打扫办公室，一堆琐碎之事。

老板迷惑你说：“在这里，你能学到很多知识。”实际上这些工作并不利于你在某个领域深耕细作，最后你会感到疲惫不堪，收获的只是满满的挫败感。

第四，小公司的稳定性比较差，会给你的职业发展带来不确定性。

由于市场竞争激烈，小公司往往面临着更大的经营风险。一旦公司遇到经营困难或市场变动，员工可能会面临失业的风险。

即使小公司能够支撑更长时间，年轻气盛的你在这里很快就会看到头，一来学不到更多先进知识，二来晋升也没几个坑位，三来身兼多职事务杂又疲惫，很快你就要找下一份工作了。要知道，简历上“没干多久就跳槽”和“频繁跳槽”的人，一点也不受HR喜欢。往后找工作，更加容易碰壁。

所以，我真心不建议年轻人第一份工作就去小公司。年轻人在选择第一份工作时，一定要慎重考虑公司规模和发展前景，避免陷入小公司的泥沼之中，耽误自己的前途。

去小公司上班，可能有一定的灵活性和自由度，但对于年轻人来说，第一份工作选择小公司并不是一个明智的选择。年轻人应该更加注重自己的职业发展和成长空间，要选择那些能够提供全面培训、规范管理、人数较多和稳定发展的大公司作为自己的职业起点。这样，你们才能在职场中更好地发挥自己的潜力，实现自己的职业梦想。