近日河南事业单位改革的消息，又把机构改革送上了风口浪尖。大家都在惊叹，河南这次机构改革的力度真大：原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。那这样事业单位还有必要考吗？“铁饭碗”是不是不再“铁”了呢？其实，当大家只注意到这句话本身的意思时，很多信息就忽略了，真实的意思就被误解了。

一、省级层面科级和16名以下事业单位少之又少

从河南发改委等相关单位的报告当中，我们可以发现，此次河南事业单位改革只是针对省级层面，而且还明确提出是除了医院和学校这类公益性的事业单位。而我们知道，省直机关如某某厅，一般都是设处室，不设科室的。也就是说，省级机关中最小的单元也是处级单位。

同样的，省级层面的事业单位也基本如此。省直属的事业单位大多都是厅级，其下属的事业单位也基本上是处级，只有极个别才是科级。所以，科级的事业单位极少，即使裁撤也无关紧要。而事业单位的改革不是从现在开始的，而是这些年一直在改，改革的趋势就是把一些“空壳单位”、“僵尸单位”撤并掉，所以到现在，16名人员以下的事业单位也很少，此次撤并掉也是顺理成章的，影响也没有想象的那么大。

二、河南事业单位改革的做法不一定全国通用

此次河南事业单位的改革之所以引起广大关注，主要是因为河南事业单位改革的力度大，提出的要求明确。而大家最为关心的则是，只是河南如此吗？其他省市是不是也会跟进？那这样的话，影响就会扩大。其实，这种担心也是完全没有必要的。每个地方有每个地方的实际情况，都会根据自身的情况来制定改革的方案。河南改革的方案，其他省份不一定就会参照执行。河南事业单位改革只是到了那一步，可以采用一刀切的方式，其他省份有些可能走到了前面，裁撤力度更大，有些省份可能还需要稳步推进。我们完全没有必要去担心和焦虑。

三、裁员更是无稽之谈

我们关注到河南事业单位改革的消息，其实最为关心的还是这些被改革的事业单位人员将何去何从？会被裁员吗？有些人可能会言之凿凿，肯定会裁员的，编制将精简5%。真是如此吗？其实这是危言耸听，更是无稽之谈。

目前各类消息都只是提到河南事业单位减少撤并，而没有提到人员也减少。事实上，有编制的人员是不会无缘无故被裁的，也不会因为单位的撤销而被裁。各地最为普遍的做法就是转隶或者提前退休，编制自然减少。通俗来说，如果单位被撤销了，这个单位的相关职能也肯定要转到其他单位，原单位的人员也可以到承接职能的单位去继续工作。又或者说，员工工龄比较长，离退休时间不足五年，本人自愿也可以提前退休。正常来说，转隶到其他单位，会保留原有的待遇，直到到其他单位参加竞岗竞聘，落实职务职称等。

不过，事业单位减少了，编制会有所压缩，相应的领导岗位和高、中级专业技术岗位也会有所减少，晋升的空间可能会减少，这自然会导致短期内这些单位不会再招聘人员，直到单位超编人员全部自然退休或提前退休。

总体来说，河南事业单位改革力度是非常大的，在某一方面来说也是比较激进的，但大家一定要理性看待这一问题，也大可不必如此焦虑，因为河南的做法不一定会蔓延到全国。而且，编制的减少也是会循序渐进的，涉及的编制人员同样不用担心，可以安心的工作，或许还是一个上向发展的机遇。