我假称这位退休老师为张宁阳。

一、基本情况

1、张老师1963年7月出生，1981年7月参加工作，2023年7月退休，工龄42年1个月，其中视同缴费年限33.25年，实际缴费年限8.83年。

2、张老师退休时的职称是专业技术七级，即副高级七级，薪级为44级，视同缴费指数1.5031，实际缴费指数1.4821，平均缴费指数1.4987。

3、张老师的个人账户养老金储存额88210.79元，职业年金账户储存额119156.36元。

4、2023年张老师退休时，当地的计发基数（即上年社平工资）7468元，截止到退休上一年（2022年）的累计工资增长率1.2946。

二、计算养老金所需基本参数的计算

1、视同缴费年限

=首次缴费时间-参加工作时间

=2014年10月-1981年7月

=(2014-1981)×12+10-7((年-年)×12+月-月)

=33×12+3

=396+3

=399个月

=33.25年

2、实际缴费年限

=退休时间-首次缴费时间+1

=2023年7月-2014年10月+1

=(2023-2014)×12+7-10+1((年-年)×12+月-月+1)

=9×12+7-10+1

=108+7-10+1

=106个月

≈8.83年

3、累计缴费年限

=视同缴费年限+实际缴费年限

=33.25+8.83

=42.08年

4、视同缴费指数

=职务(职称)指数+级别(薪级)指数+生活补贴调节指数

=专业技术七级指数+43级薪级指数+2565调节指数

=0.3956+0.3654+0.7421

=1.5031

这里需要补贴说明：计算视同缴费指数所用的薪级43级，大概率是报审退休材料时，2022年的年度考核合格，2023年所应增加的一个薪级还没有批下来，是按2022年的43级报批的退休材料。到2023年12月份核准养老金时，张老师的薪级已经是44级了，所以后面的老办法养老金是按44级计算的。

5、实际缴费指数1.4821，应该是根据张老师历年的实际缴费基数计算的。我没有张老师历年的实际缴费基数，所以不能展示详细的计算过程。

6、本人平均缴费指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.5031×33.25+1.4821×8.83)÷42.08

=(49.978075+13.086943)÷42.08

=63.065018÷42.08

≈1.49869339

≈1.4987

三、新办法养老金

新办法养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×缴费每满1年发给比例

=7468×(1+1.4987)÷2×42.08×1%

=7468×1.24935×42.08×1%

≈3926.12535

≈3926.13元

2、过渡性养老金

=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7468×1.5031×33.25×1.3%

≈4852.0714

≈4852.07元

3、个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=88210.79÷139

=634.91元

这里，退休年龄60周岁，计发月数为139个月。下面职业年金的计发月数与此相同。

4、职业年金

=职业年金账户储存额÷计发月数

=119156.36÷139

=857.24元

5、新办法养老金合计

=3926.13+4852.07+634.91+857.24

=10270.05元。

四、按原办法计算月退休金(即老办法养老金)

=(基本工资×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到退休上一年的累计工资增长率

=((退休时职称2014年9月工资标准+2014年薪级2014年9月工资标准+教师提高10%)×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到2022年的累计工资增长率

=((专业技术七级2014年9月工资标准+薪级35级2014年9月工资标准+教师提高10%)×老办法计发比例+参考2014年9月退休补贴+国办发[2015]3号增发退休金+教龄津贴+2006年工资改革增发)×截止到2022年的累计工资增长率

=((930+869+180)×90%+2565+460+10+35)×1.2946

=(1979×90%+2565+460+10+35)×1.2946

=(1781.1+2565+460+10+35)×1.2946

=4851.1×1.2946

=6280.23406

≈6280.23元。

五、新老办法对比及相关年度发给退休人员情况

1、新办法养老金超出老办法退休金部分

=新办法养老金-老办法退休金

=10270.05-6280.23

=3989.82元。

2、发给比例

2023年是中人十年过渡期的第九年，按《人社部发[2015]28号》文件的规定，2023年发给退休人员新、老办法对比超出部分的90%。

3、2023年应发给张老师对比后的超出部分

=新办法养老金超出老办法退休金部分×相关年度发给比例

=3989.82×90%

=3590.838

≈3590.84元

六、张老师实发月养老金合计

=按原办法计算退休金+新办法高于原办法发给金额

=6280.23+3590.84

=9871.07元

总结：

1、精算养老金，必须计算出与退休人员相关数据完全一致的数据，不能差一分一毫。

2、精算养老金，应该说明白每一个数据的来龙去脉。

3、就本例而言，视同缴费指数1.5031这一个指数就花费了我好多时间，如果按44级计算，这个指数应该是1.5176。

4、请认真的朋友们试着算一下，如果视同缴费指数修改为1.5176，张老师的养老金会有哪些变化？

附我制作的《基本养老金计发表》

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