由江苏省卫生健康委员会人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的“江苏省2025届医药卫生类毕业生人才交流大会”今天（11月9日）上午举办，200多家单位诚意满满提供人才全周期政策保障。

此次交流大会共设展位207个，参会单位共200多家，既有江苏省人民医院、江苏省中医院、东南大学附属中大医院等高水平建设医院，也有各市、县（区）级医疗机构；既有公立医疗机构，也有民营医院。记者了解到，本次大会，各单位共招聘近8000人。招聘专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次，应往届毕业生均可参与。招聘会现场，各家单位纷纷拿出引才政策，诚意满满。宿迁市卫健委亲自带队，并带来了宿迁人才新政16条，为人才成长各周期保驾护航。宿迁市卫健委党委副书记徐健说：”这次招聘，我们宿迁组织全市23家医疗卫生机构，带来近千个岗位，几乎涵盖了医药卫生类各学历层次和专业。为了吸引优秀人才，我们提供了全周期人才保障政策，从最高千元的面试补贴，到200万元的人才补助，从农村区域性医疗卫生中心到国家区域医疗中心，平台多多，诚意满满。期望通过这次大会招引到全国各地的各类优秀人才到美丽宜居的宿迁安家落户，与快速发展的宿迁同进步共成长。”

近年来，苏州市卫生健康系统高度重视人才引进工作， 苏州市卫生健康人才服务中心副主任金斌 介绍，苏州打造了“校园苏州日”卫生专线等招才引智品牌，搭建就业合作网络、吸引名校优生。金斌介绍：“我们苏州出台了一系列的人才引育政策，比如说重点院校毕业生来苏州求职，可享受最高1000元的面试补贴和免费入住最长14天的青年人才驿站；入职后，最高可享受250万元的购房补贴和100万元的项目资助，其中医学博士还有可能直接认定后，享受最高40余万元的购房补贴和15万元项目资助。现场不仅有省属市属高水平医院，也有发展比较好的基层医疗机构，各色岗位，总有合适您的一款！“

本次大会吸引了来自全国各地的近万名求职人员，其中超56%的求职者来自省外。据不完全统计，展会现场投递简历数近20000人次，其中博士占比9.85%，硕士占70.93%，本科占14.34%，大专占4.88%。

（来源：江苏新闻广播/张祖名 编辑/汪泽）