万安县拟提任乡镇人大副职的三名女干部就读的神秘中专原来是井冈山应用科技学校，也就是吉安农校，这是一所中专学校，过去隶属于吉安市农业局管理。

2014年该校和吉安市高级技工学校共同组建为吉安职业技术学院，但令人奇怪的是，井冈山应用科技学校直到今天依旧在该学院内单独存在和招生。

据吉安市政府2023年的文件显示，井冈山应用科技学校依旧是该市“三定向”人员的指定培养学校。2023年该市的农业“三定向”开设作物生产技术＋现代农业技术专业、畜禽生产技术＋畜牧兽医专业，学制为"3+2"，学历层次为大专，具体招录人员不详。

而根据一份吉安市政府2015年的文件信息来看，2015年吉安市在井冈山应用科技学校“三定向”培养现代农艺和水利工程两个专业共45人，学历层次为中专，文件明确要求培养人员献身基层农业、水利事业。

万安县三名毕业于井冈山应用科技学校的拟提任女干部，根据推算，参加工作时年仅18、19岁的样子，到今年公示期，年龄最大的刘冬平也才27岁，最小的邱玉莹更是只有25岁。从公示情况来看，三人公示前都在乡镇的便民服务中心工作，此前是否从事农技、水利岗位不得而知。

在我看来，三位女干部刚刚真正意义上的长大成人，就离开了技术性定向特岗类岗位而走向事务性的行政领导岗位，是否背离了定向培养长期服务基层技术人员的初衷？她们在中专时期是否学到了相关技术，参加基层工作后，是否学以致用，工作岗位是否一个萝卜一个坑，在从事相关工作？

基层中专、大专性质的定向特岗类人员普遍性地参与干部选拔，又是否合适？现在不少省市高考特岗类岗位收分都特别高，以湖南为例，今年不少特岗岗位在一些县市都超过600分，这个分数已经超过了不少211大学和个别985大学。

当披星戴月，历经磨难分数够211大学的高考特岗生回到基层忐忑不安参加工作时，中专定向人员已经是久经考验的副科级领导干部了，不觉得这很荒唐吗？

基层领导干部的选拔不能以关爱基层为名，人为扩大选拔范围，降低选拔门槛，为滋生不正之风提供温床，此类中专性质的定向人员好处占尽，责任不履、风险不担，把公正的人才选拔制度置于何处？