驻村干部在有效实施乡村振兴战略时，可以从以下几个方面着手：

一、深入调研，科学规划

全面了解村情民意，掌握乡村资源禀赋、产业基础、人口结构、文化特色等情况。

结合国家乡村振兴战略要求和地方实际，科学制定乡村振兴规划，明确发展目标、重点任务和保障措施。

二、聚焦产业发展，培育特色产业

依托当地资源，发展现代农业、乡村旅游、农村电商等特色产业，提高乡村经济活力。

加强农产品品牌建设，提升农产品附加值，拓宽销售渠道。

引进和培育新型农业经营主体，推动农业适度规模经营和产业化发展。

三、加强基础设施建设，改善人居环境

加大投入力度，推进农村道路、供水、供电、通讯等基础设施建设，提高乡村基础设施水平。

实施农村人居环境整治行动，加强生活垃圾和污水处理，改善乡村生态环境。

推进乡村绿化美化工程，提升乡村整体风貌。

四、注重文化传承与创新，提升乡村软实力

挖掘和保护乡村文化遗产，传承和发展乡村优秀传统文化。

培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度。

举办乡村文化节庆活动，丰富乡村文化生活，增强乡村文化凝聚力。

五、加强基层治理，构建和谐乡村

建立健全乡村治理体系，加强党组织对乡村治理的领导。

推进村民自治，完善村规民约，加强民主管理和监督。

加强法治宣传教育，提高村民的法治意识。

建立健全乡村矛盾纠纷排查调处机制，维护乡村社会稳定。

六、强化人才支撑，激发乡村活力

引进和培育乡村人才，为乡村振兴提供智力支持。

加强农民教育培训，提高农民素质和能力。

鼓励和支持大学生、退伍军人、企业家等返乡创业就业，为乡村振兴注入新动力。

驻村干部在有效实施乡村振兴战略时，需要全面调研、科学规划、聚焦产业发展、加强基础设施建设、注重文化传承与创新、加强基层治理以及强化人才支撑等多个方面综合施策，以推动乡村全面振兴。