苹果iPhone16系列的发布会已经进入倒计时了。或许这次是苹果公司产能准备最充分的一次了。也就是说，在发布会之后，苹果公司正式预售以及提货期，预计第一轮预约购买的用户都可以在提货日拿到产品。

果链这次的准备很充分，而且来自供应链的消息显示，几个代工厂商都在紧锣密鼓地生产中，而且还在不停地招人中，目的也是为了能够在第一波销售期内可以给市场提供足够充足的货源。尤其是对于iPhone16系列的高端型号，Pro/Max这次提高了部分产能，在市场需求期内的产能应该都可以得到满足。

我们比较关注的是，多方消息都显示，这次iPhone16系列相比上一代产品提升的空间非常有限，究竟有多少用户会踊跃地购买iPhone16系列呢？无论是古尔曼还是郭明錤都暗示iPhone16系列的提升空间非常有限，而言外之意就是用户可以等等下一代iPhone17系列，那才是苹果公司真正变革的一代，尤其是接入AI之后的全新一代产品。而iPhone16系列在这方面还略显不足。

苹果公司对供应链的要求，以及代工企业的筹备阶段，依旧非常强劲，说明苹果公司还是非常自信iPhone16系列可以获得不错的销售业绩的。不过，事实会不会如苹果愿呢？其实估计会比较难。毕竟，现在苹果公司的市场份额以及用户的追逐热度并不是很高涨，指望下一代产品可以带来一种质的改变显然是不现实的。

或许苹果公司有渠道可以消化产品，因此才需要富士康等代工厂商加紧生产。当然，按照此前苹果的一些营销策略来看，如果在价格上做出更多的让步，还是可以带来一定的销售刺激。不过，这样是建立在牺牲利润率基础上的，苹果公司也不希望自己的利润率不断下滑吧？如果能够借助Apple Store获得更多的服务收益也能弥补一些差异。

来自国内产业链的消息显示，果链公司正在“两班倒”日以继夜地赶工。有媒体报道称，据悉，在富士康郑州招募中心外，等待面试的工人零散排出十几米，拉着行李箱、拎着蛇皮袋，在马路边或蹲或站，陆续有应聘者从车上下来。穿着蓝色马甲的富士康员工在其中穿梭巡逻，喇叭广播一遍遍地重复：门口骗子多，不要跟陌生人搭讪。可以说，有人员需求，才不断地招人来弥补产能的不足，这是每年果链厂商都会重复的一种场面。

最近几天，有中介打出了新口号：“最后一周高价，小时工27元/小时，派遣工返费8500！”以此来招徕新员工的加盟。今年返费工做满3个月最多共能拿2.25万元，另外高价小时工方面，八大街高价小时工月做满280小时，最高能拿7840元；对比去年同一时候发布的招工公告，郑州富士康工厂返费工最高拿2.13万元左右，同为八大街高价小时工月工资为最高6440元块钱。抛出高薪诱惑，但依旧难以满足需求，招人的迫切性还是比较强，这也从一个侧面说明，果链面临着苹果公司的产能需求还是非常紧迫的。

其实，这也从另一个侧面说明，苹果对中国制造的依赖性更高，或许往年给其他市场的一部分产能最终还是甩给了中国代工厂商，因为在别的地区的产品品控能力不足，致使产品的质量难以满足需求。苹果不得不再次把更多的产能释放给中国代工企业。

库克也表示，过去30年苹果一直不断拓展在中国的供应链，并加大在华投资。未来，苹果与中国供应链伙伴将继续保持紧密共赢的合作关系。据媒体报道称：进入郑州富士康港区事业群A工作有两种模式：一是高价小时工，薪资待遇为24.5元~26元/小时，另加500元稳岗奖金和满月200元车补；二是返费工，薪资待遇为2100元底薪叠加补贴和加班费，在职满90天以上，额外发放返费最高8000元，另外有500元稳岗奖金 和500元额外补贴。

除了用工方的需求之外，市场更关注的是，iPhone16系列能否有一个不错的销售预期？苹果市值起起伏伏，在很大程度上还是要看iPhone的脸色行事，只有卖出更多的产品，无论是在Apple Store服务方面，还是搭载AI需求方面，才有更好的预期。虽然苹果公司一直希望自己能够转型到依托服务为主，但是“苹果税”的问题，买路钱一直备受各级市场的质疑，第三方内容商都想避开苹果的收费模式，说白了就是百分之三十的“抽水”太让人不甘了。苹果和微信、抖音的纠结也是如此。

而对于最新手机iPhone16，苹果对其出货量的预期非常乐观。也颇有点出乎市场的预料。毕竟，现在的大市场环境并不是很好，苹果公司凭什么自信？据悉，市场调查机构Counterpoint最新的《月度旗舰智能手机显示追踪》分析数据表示，iPhone 16系列的面板已于7月开始出货。新品系列的面板出货量比2023年6月和7月的iPhone 15系列高出20%。也就是说，这次苹果公司为iPhone16系列备货很充足。下一步就看市场是否会如苹果预期那样出现大卖了。