近日在厦门某论坛上有人发帖称自己因为工作时间上厕所被开除了，在网上咨询能否维权。(欢迎大家关注下本文作者高先生说点高兴事，以便获取老高的原创资讯)

帖子原文如下：周一的时候经理叫我过去办公室谈话，然后说我一天的工作时间上了四次厕所，要开除我。周二办完交接以后我就离开公司了。公司用这样的理由开除我可以吗？我该怎么维权呢？我平时工资一个月到手3500左右，如果维权的话能让他们给我赔多少钱呢？

经过老高多渠道联系，终于联系上了帖子所说的公司，经过与对方人事核实后，发现事实的真相着实让人大跌眼镜。据该公司人事李女士介绍，被开除的员工小李是名95后，中专学历，到公司上班五个多月了。在前三个月的试用期表现还好，没有违规行为。但是自从转正以后，表现就越来越让公司失望。

老高问到对于帖子所说的上四次厕所就被开除的事，李女士笑了：“你知道他上一次厕所要多久吗？最少半个小时，多的时候快一个小时。一天八小时有三个多小时都在厕所里。”原来小李的部门领导近期经常在要交代任务的时候找不到小李，就多留意了一下小李的动向。于是发现小李每天都会有几次起身离开座位后半个多小时后才回来。小李的岗位并不需要接待客户和外出办事，去的都是洗手间。因领导是女性，就叫其他男同事多观察下，结果发现原来小李每次去厕所都是进蹲位，在偶然的几次同事询问后才知道小李最近迷上了某款手机游戏，上班时间忍不住了就去厕所玩一把。而那游戏比较耗时间，快的时候也要十几分钟，慢的三四十分钟都是正常的。

在部门领导数次劝导无效后，就把这个事反馈给了人力部门，人力部门在调查监控后发现小李一个多月都是这样，平均下来每天在岗位上的时间差不多才五个小时。人力部门已经提出开除警告，但是一个月了小李依然没有改正，所以几个领导沟通过后决定以小李违反规章制度为由将其开除。

老高在跟小李确认的时候，小李表示工作了两三个月存了点钱就换了个新手机。新手机性能比较好，就安装了当下比较火爆的游戏，结果一玩就上瘾了。但是小李一直在强调：人都是有三急的，我只不过是在解决生理需求的时候消磨下时间，这不该成为开除我的理由。并表示将会寻找办法进行维权。

对此你怎么看呢？