同学有正科四人,副科三人,不能再提拔

醉了说点职场事 2024-05-24 06:15:54

大学同学毕业二十年重聚,一个小班50人,聚会的20多人,有共同语言的不超过10人。

其中,副处1人,正科4人,副科3人,老师1人,自主创业2人,继承家庭产业1人,其他人在企业。

我们转眼已经毕业二十年,期间经常在网上联系,好不容易把大家聚到一起。

给我的感觉,一是大家更现实了,二是大家都不容易,三是大家都看开了。

为什么这么说呢?我们通过班长得知,一个同学已经因病离开了我们。平时,他在群里很活跃。上学时,他也是班干部,导员的得力干将。

毕业后,他去了一家企业,经常天南海北地跑。无论到哪个城市,二百公里以内的同学,他都能联系上。经常发一些小范围的同学聚会照片。

我们对他羡慕不已。后来,他就不经常晒照片了。这次聚会,我们才得知,他已经得B两年多,一直在保守Z疗。终于没能扛过命运,上个月人没了。

曾经的青春少年,历历在目,现在大部分都处在上有老下有小,上不上下不下的尴尬年龄。

这次聚会,同学们变得更“势力”了。我倒觉得很正常。人嘛,就是社会的动物,谁不现实,谁不势利,反倒不正常了。

我们大学是的生活委员,已经是副处级了。他工作生活,顺风顺水。他老爸也是当领导的,毕业后,他就应聘到职高当老师。

他在职高没干两年,就被借调到机关单位。再后来,就被正式借过去,再后来,一步步,“踩着点”提拔,听说还有发展的空间。

对于我们这个二本院校毕业生来说,能爬到这个位置,已经非常不错了。

同学说得轻轻松松,平平淡淡,像是说件与他毫不相关的事一样。但是,懂得人都懂。他这样的发展轨迹,一般人根本达不到。

想提拔,太困难了。

比如,那三个正科,自己的能力素质是一方面,问题的关键,他们也多多少少有点关系。

四个副科,实际上来说,并不是领导职务,只是四级主任科员。我们参加工作这么多年,提拔不上的,也就提拔不上了。

我身边的人,基本都是两三年一换岗位,基层经验丰富。他们提拔,好像很容易。

提拔的还可以,不提拔的始终在底下挣扎。都说“人过三十天过午”,我们已经四十多岁了。对社会的运行逻辑,慢慢的被“整顿”,不懂也得懂了。

我们对于能做什么,做到哪一步,基本都知道了。

一个当老师的,他就非常看得开。他比较有性格,也不适合当领导,一心专门研究业务。

他教的学生,好多都是211或者985的,谁想进他的班级,都得经过他同意,就连校长都得给几分面子。

他也不在乎职称不职称的。他说,自己随便指导一两个学生,一个月就有一万多的收入。他还会在乎那点工资?人家才是潇洒。

那个回家继承家庭产业的同学,我们根本没法比。这次聚会,他全程安排。区区的几万元,对他来说,只是零花钱而已,人家是几代人积累出来的。

至于其他在企业工作的,泯然众人矣!不过,我们大家都是俗人啊。

大家约好要多多联系。不为自己,也为自己的孩子。

毕竟多一条关系,多一条路,能帮就帮了。大家相聚在一起很高兴,畅谈生活感受,感慨良多。

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