这要是放在以前，“讨好”这个词用的很广，很有“市场”。

在农村，讨好领导，往大了说，子女当兵，当工人，当教师，推荐上大学，入党等等都得领导点头。往小了说，批个好房场，干个轻松活，拿个高工分等等领导一句话的事。甚至孩子结婚不够年龄了，计划外生育了，只要讨好领导，领导高兴了，那也不是事。

再说编制内的公家部门，也要讨好领导。领导高兴了，可以给你安排一个好的岗位，可以给你入党、提干、涨工资，可以在若干事情上给你开绿灯。

那个年代，大体也就有三种人。一种人就是喜欢讨好领导的人。一种人不讨好领导也不得罪领导，这样的人在领导眼里是空气。还有一种人专门和领导做对，遇到霸气的领导处处给他“小鞋”穿。遇到软弱的领导也许就能因祸得福。领导嫌他终日在村里捣乱，遇到什么单位招工，顺手把他打发走了，你说这不是因祸得福是什么？不过这种情况是可遇而不可求的，带着运气的成分。

后来，随着时代的变迁，讨好领导似乎越来越不盛行了，甚至都有些颠倒。

就说农村吧，大包干以后，村里的土地全部承包给个人了，不但土地承包了，村里的所有资产也全部分给个人了。这样，村民自己种自己的地，自己干自己的事，村里除了一些政策性的事情向村民传达一下，就没有直接的从属关系了，这时候，领导对于村民来说，基本上也就是空气了。

不但是空气，有时候村民还拿领导出气。那个地方领导处理的不合理了，村民都可以去村委会讲理去，这时领导还得好言好语的进行安抚。这时候，领导才不敢随便得罪村民呢！一来怕村民“上访”，领导最怕村民“上访”，上级在这件事上对领导的考核力度最大。二来这里面还有个“潜规则”，三年一换届，除非你这个领导下届不想干了。所以说，村民有点什么事，去村委会一找领导，领导就得麻溜的赶紧去办。你说，这与以前是不是有些颠倒？

说完了农村再说说编制内和职场，现在的编制内和职场的领导越来越年轻化，就是领导普遍年轻。年龄大的工作人员或员工自知年龄大了已经过了升迁的年龄，“当啷”几年就该退了，也没有必要去讨好领导了。再说，领导年轻，起码表面上还得对他们表示尊重，这就无形当中更助长了他们的“底气”。

年轻的工作人员或员工，他们有学历，有水平，素质高，有专业技术，业务能力强，同样个性也普遍不弱。好就好，不好就跳槽，有本事到哪里都有饭吃。再说一旦讨好领导，领导就会给他们加压，多干了活，也没有额外的好处，他们才不会去干呢。因为工作能力强，心里有底气，领导为了让他们多干活，还得像“顺毛驴”一样顺着他们，你说，他们还用煞费苦心的去讨好领导吗？

结语

我们所处的这个伟大的时代正在发生着日新月异的变化，人们的很多观念也在随着时代的变化而变化。历史在不断的前进，在历史前进的道路上，很多陈旧的东西正在被历史的车轮碾的粉碎从而变成尘埃，比如“讨好领导”。