不同省份退休的养老金差距大就不合理？
引子：
这阵子，常常在网上看到有人议论：机关事业单位养老保险制度改革十年过渡期内,养老金差距过大的消息。
他们这些人大部分是2014、15、16年退休的人员，他们认为：他们的养老金与现在退休人员的相比，差距太大了些！
我个人认为：养老金存在差距是合理的；他们有这种想法，至少是没有跟上社会发展的步伐。烦请您先看看我的分析，然后再请您批评指正。
如这位朋友时来运转266355256说：
“退休老人，中人，新人，退休金比较一下，在同学历，同工龄，同职级的情况下，退休金是否差不多，如果差距过大，是不合理的，不要拿出什么计算公式来说事，因为熬到退休的事业单位工作人员心里明镜似的，没一个不会算帐的。”
又如上进的雪碧zl评论：
“中人退休亏大了，制定十年过渡期的计算公式搞错了，害了多少人。谁应该出来承担责任，应该构成渎职罪。”
再如心迪468的评论：
“不管怎么说都是在算计我们退休人员的养老钱，真的太不公平了，差距太大，良心何在。”
我不知道他们为什么这样想。
我个人认为:按现今的养老金计发方式，在同学历、同工龄、同职级的情况下，不同年度退休的人员，养老金差距越大，说明国家的经济发展变化越大。
如两个人有相同的缴费指数1.6，相同的累计缴费年限40年，如果甲在2014年退休，按参考2013年山东省平均工资核定的计发基数3971元，得出的基础养老金是2064.92元。如果乙在2023年退休，按计发基数7468元，得出的基础养老金是3883.36元。
计算公式和过程如下：
基础养老金
=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满一年计发比例
甲的基础养老金
=3971×(1+1.6)÷2×40×1%
=3971×1.3×40×1%
=2064.92元。
乙的基础养老金
=7468×(1+1.6)÷2×40×1%
=7468×1.3×40×1%
=3883.36元。
这说明了什么？这说明山东省这9年职工的平均工资提高了，2022年的平均工资是2013年的1.88倍。
假如不让这种情况发生，还像改革开放以前那样，让2023年退休的人员，还领取2014年的养老金，那会出现什么情况呢？
1、如果国家的经济不发展，还一直停留在2014年的状况，到2023年在职职工还领取2013年的工资水平，那我们如何生活。
一个明显的对比是：
10年前某个人的手机如果掉进水里那是大新闻，因为那时太穷，买一个手机占用的资金比例太大，几个月的工资才能买一部手机。
现在的手机比10年前高级多了，我想掉进水里的数量一定不会少，但再也没人说了。只因为现在一个普通工作人员一个月的工资就能买几部普通的智能手机。
2、如果国家的经济发展了，在职人员的工资已经提高了1.88倍，退休后仍然给他发2014年标准的养老金、让他过2014年的生活，人们又如何想？
说一个极端的情况：我们要回到改革开放前的生活吗？那时，前后相差十年的退休人员的退休金都不会相差太大！
再说一下不同省份的养老金差距。
就目前来看：养老金差距比较大的省份是浙江省与其他省。
先看看这张《养老金计发表》(所属省份根据2023年的计发基数6987元可知是辽宁省),副高级职称七级岗位、薪级38级，累计缴费年限506个月（42.17年）、2023年8月退休，核定的养老金只有7316.71元。
再来看看浙江省的这张《养老保险待遇计发预发表》（所属省份根据2023年的计发基数7437元可知是浙江省），其主人是2023年5月退休的，职称是副高六级岗位薪级44级，累计缴费年限只有35年9个月(35.75年)，核定的养老金达到了13474.05元，扣掉职业年金，其基本养老金也有13474.05-1299.45=12174.6元。
与上述辽宁省的退休人员相比，整整多了4857.89元。
是辽宁副高七级退休人员的1.6639倍(12174.6÷7316.71≈1.6639)。
这不合理吗？
我个人认为是合理的。这说明浙江的经济形势很好。浙江人民创造出了比较高的财富。您如果不服气。认为我说的没道理，那么我们就来看看下面的《2023统计年度全国各省级行政区净税收排名》(网上数据，仅供参考)。
见下图：
您看看上图，浙江省与辽宁省2023年的经济数据，是不是比养老金的比率差距更大？
我写这些不是在为国家唱赞歌，也不是一味地说这个养老金制度好，我只是从另一个角度说说养老金差距这件事。
读者朋友们读到这儿，一定也有些想法，您也说说您的观点？
我认为在网上留言的朋友，都是有思想的人！您的观点无关乎对错，都会对我们这个社会有促进作用。但骂人的话除外。
伟人说过：有则改之，无则加勉。希望您的建言能为我们国家的富强贡献力量。
我衷心地祝愿我们的国家越来越富！
祝愿我们的养老金越来越多！
祝愿我们这些退休老人生活幸福，身体健康！
