自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。

《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行。

《规定》中第九条明确，用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：

·不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；

·有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从职工福利费中列支；

·患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假；

·从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，根据不同季节提供相应的保健或者保护用品；

·法律、法规规定的其他劳动保护措施。

此举

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目前，除云南外，北京、上海、安徽、山西、湖北、浙江、宁夏、江西等省市，均在地方性法规中明确了“痛经假”，并规定女职工在一定条件下，经期可享受1至2天的带薪休假。

与此同时，江苏、山东、陕西、辽宁等省份，虽然没有明确“痛经假”，但在地方性法规中规定，用人单位应当给予患有重度痛经的女职工特殊劳动保护。

全国痛经假汇总

■综合自云南省人民政府网站、重庆之声、人民网等

■编辑：越玥、张阿嫱