“现场实在是火热！”近日，上海电机学院学生事务中心里人头攒动，“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会拉开了临港五校2025届大学毕业生求职的序幕。近200家用人单位求贤若渴，带来700余个招聘岗位、4000余个用人需求，上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等3000余名应届毕业生在此迈出求职第一步。

集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造，建筑、物流、金融、教育……此次招聘会由上海自贸区临港新片区管委会、高校服务临港就业育人联盟、临港新片区产教融合协同育人工作办公室共同主办，凸显了临港新片区“4+2+2”前沿产业集群的专业特色。应届毕业生手持精心准备的简历，满怀期待地穿梭于各企业展位之间，与用人单位面对面交流。小布发现，几乎每一个招聘企业摊位前，都排起了长队。不少身着衬衫西裤的男生已经汗流浃背，但也表现得非常耐心，有很强的求职意愿。

在排队等待十几分钟后，上海电机学院电气学院自动化专业2025届毕业生许方宇坐在了上海克来机电自动化工程股份有限公司的招聘官面前。得知该公司是校友企业，创始人之一正是母校毕业生，且已有相当数量的师兄师姐在该公司就业且发展良好时，许方宇自信地投出了身为应届毕业生的第一份简历。他的目标是电气工程师或机械工程师岗位。

而对于电气工程专业2025届硕士研究生贾欣齐来说，人生中的第一场求职招聘会，不仅是她寻找心仪岗位的平台，也是她作为一名职场新人精准自我定位的良机。她与一名人力资源总监聊了十几分钟，获得了细致中肯的求职指导。“未来我会瞄准心仪的企业，研究它的用人需求，不断提升自己，才有可能如愿以偿。”贾欣齐笑言，电气专业领域里女生不多，发挥女性细致耐心、擅长表达的特长，胜算可能更大。

小布发现，不久前临港发布的一系列人才新政，对应届毕业生来说是非常有吸引力的求职利好。“2024年我校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的近11%。”上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位，学校主动融入临港新片区的建设发展，不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。学校持续开展“融入新片区、扎根大临港 ‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”，牵头成立“自贸区新片区就业创业联盟”和“高校服务临港新片区就业育人联盟”，聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导学生了解临港、热爱临港、留在临港。而刚刚开始执行的人才新政策，赋予临港重点用人单位更大自主权，在居转户年限和社保基数上实施“缩年限、降标准”措施，极大地降低了人才落户的门槛；加上低成本、便利化、租购并举的住房保障体系，这一切都将吸引该校更多2025届毕业生留在这片改革热土。

据悉，招聘会前，上海电机学院就业指导中心充分利用大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位。同时，学校还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。招聘会现场还设置了简历修改、个体咨询、征兵入伍等多个功能区，为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了“直播带岗”活动。

文字/摄影：符佳

编辑：倪娜