23年南宁秋季大型招聘会，让本科生心寒了；很多单位只管收简历，看样子就是不想招人的；岗位好一点的只要研究生学历，让广西大学毕业生叹气，本科生一职难求。

参加本次招聘会的名企非常多，有广西弗迪电池有限公司，南宁轨道交通集团有限责任公司，中国石油天然气股份有限公司，广西南宁销售分公司等超多企业现场来聘；看得人热血沸腾。

11月4日，招聘会开始后，一位求职的人，说出了自己的看法；场面红火，很多单位就是来摆摊，做做样子的，一看就是不招人的那种。大部分企业都是派个把人事小妹子来收简历，看不出一点招人诚意；看到这样的情况，大家都清楚，形式主义玩得溜溜的。

本次招聘会最火的算是广西交通职业技术学院；学历要求：研究生/博士生；排队的人数比较多，平均每人几秒钟，收一下简历就告别。

一位网友说，自己有世界500强工作经历，拥有很强的实践经验；正常说教一帮专科生绰绰有余，还能传授他们实践经验；唯一弱点是年龄偏大一点。

哪知道学校人事妹子说：很抱歉，最低学历研究生，没法帮你提交破格。

一个职业学校，里面的学生都是学技术的，非得招博士，能教他们什么呢？高深的理论知识学不了，实践技术，一帮刚出学校门的研究生，能有什么实践知识。唯一的可能就是学校想升本科，需要教师素质。用研究生教专科生，就高射炮打蚊子，做无用功。

就今年各地秋招情况看，稍微好一点的岗位，没有研究生学历，都不要看了。本科生能就业的除非传统工科，还有顶级名校的。华师一附中招聘老师，高中老师必须是研究生，清北本科生只能去初中，可见现在研究生学历的重要性。

24年考研笔试只有不到两个月时间了；据说今年的报名人数有496万（非官宣），要比去年多10-20万。看看南宁秋季招聘会的情况，不是大学生想考研究生，是为了就业，逼到必须考研的地步。在就业艰难的大环境下，用人单位只管收简历交差，研究生还有机会找到一份工作，你让本科生怎么选，一条路去考研。

笔者观点

现在孩子好可怜；辛辛苦苦考上大学，读四年出来却找不到工作。不是他们不愿意接受一般的工作，下车间也是可以的，奈何可提供的岗位很少；看似热火朝天的招聘会，实际都是一帮小妹在收简历的；彻头彻尾的形式主义。

解决大学生就业，不是搞招聘会就可以解决的；根本原因还是激活生产力。企业效益好了，才有招聘的意愿，大学生才可以就业；也不是企业不要本科生，是不想招人；才有了目前的就业困局。