程序员被裁真的是今年的高热话题，没办法，裁员潮席卷，互联网行业尤甚，而跟程序员入职谈薪是跟HR谈，谈离职谈赔偿也基本都是跟HR对接，甚至有的HR直接劝退，不想赔偿，所以程序员一看到HR，多少有那么点宿命的意味.....

这不，一个河南的人力去年发布了自己失业4个月的求助帖子，本是个平平无奇的求职贴，结果被评论区的程序员的怨气冲到了：

原贴大概就是描述了自己失业+求职四个月的经历：

失业快4个月了，知道今年就业环境差，没想到会这么差。第一个月带娃和游玩放松，第二个月学了一些人力的课程及电商运营实操，第三个月开始找工作，前两个周面试都还比较顺利，后面因为薪资和距离问题拒绝了2个公司offer；因为其他莫名问题，丢了另外两个HRD的offer。但是也没有很慌，毕竟感觉自己对于人力工作比较胜任，就不怕。

直到面了某颜色月亮和河南区HRBP，整体面试了3轮，10月9号通知面试通过，等着谈薪接offer，等了5天没联系，问了招聘经理，告知内部审计查出一些问题，HC方向和需求有变动，无法推进了。哎，还是有些失望的，甚至有些打击到我对找工作的信心和希望了。

评论区竟然一反常态地不是给予安慰和建议，而是各种嘲讽。

网友纷纷表示，多发这类hr遭报应的，有助于程序员心理平衡。看到HR过得不好，怎么这么开心呢？还说没想到HR也有今天[捂脸]

拍手称快式的：HR 的恶有恶报，哈哈。在职的时候专门为难其他候选人，没有想到自己也有今天吧。沾沾喜气。

意简言赅式的：平衡多了，感谢楼主。

还有直接佐证的：我找个工作面试了一个月背调了半个月拖了我快两个月，最后我都不想去了，也是工资hr使劲压，对于我一个临时到外地找工作的人，多拖一天都是一天的住宿费。

看来大家求职就业的时候，没少受HR的气，逮着这个帖主一顿输出。[捂脸]

还有真诚发问的：HR还会失业？

也有人力资源专业的网友看了表示担心自己的前景：各位同行老师的境遇加深了我对未来职业发展的迷茫和焦虑。。。

不过截止到发稿日，帖主已经找到工作了，在一家公司做经营管理。那些人力资源专业的，不用担心自己前景了[笑哭]

网友还批判人力资源岗的存在价值：人力资源有啥学的，一点技术含量都没有。国企谁都能干，小型私企都是亲戚干，大型私企35就开了你。

有网友点出HR确实不受待见的原因：伪军地位，老板思维。

其实HR如同城管，人见人恨，人人喊打。这背后不是他们人坏，而是这个身份，他们也是人，谁干这个角色，大概率都是这个为人不齿。根本原因就是制度、文化、资本、权力等因素在背后的支配。而HR就是一个工具。

其实大环境下，都是打工人，难是一样的难，不存在把你开了，我就能好过，把我弄走了，你就能好过。

资本需要你的时候，让你做打手，不需要你的时候，就轮到你失业。

覆巢之下无完卵，只是现在还算不上覆巢，不过普通人都是努力求职就业，希望以后大家在职场中，多一份体谅，打工人何苦为难打工人。

你们怎么看？欢迎评论区留言。

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