前段时间，我偶然在网上读到一篇关于职场的文章，它揭示了一个非常真实而深刻的观点：“在单位里，看不上你的人，永远都看不上你，他不会因为你的一些改变，就会觉得你有了不一样。”

这句话也许说的比较残酷，但确实是我对职场中人际关系的深刻理解。

职场，可不只是干好工作和拿出业绩的地方，更是一个充满人情世故的小社会。

在这里，我们会遇到各种各样的人，有的人热情友善，愿意与你携手共进；而有的人则冷漠疏离，甚至对你充满敌意。

这些看不上你的人，他们似乎总是带着一种莫名的优越感和底气，对你指指点点，冷嘲热讽。

这些看不上你的人，他们的行为模式往往非常一致。

一，他们经常会在众人面前让你下不了台。

他们不顾及你的感受，总是说出一些让你尴尬或者难堪的话。

有时候，他们甚至会故意找茬，让你在众人面前出丑。而当你表现出不满或者反抗时，他们又会反过来指责你不够大度、太过敏感。

二，他们总是下意识地反驳你。

无论你在工作中提出了什么建议或者看法，他们都会找各种理由来反驳你。

即使你的观点被大多数人认可和支持，他们也会站在对立面，用各种阴阳怪气的话来贬低你的成就。

在他们的眼中，你永远都是那个不值得尊重的弱者。

三，他们从不在意你的意见。

这些看不上你的人，他们总是以自己的意见为中心，完全不考虑你的想法和感受。

他们喜欢掌控一切，希望所有人都按照他们的意愿行事。

如果你提出不同的意见或者建议，他们往往会置之不理，甚至会对你进行打压和排挤。

面对这些看不上你的人，我们应该如何应对呢？

首先，我们要保持冷静和理智。

不要被他们的言语和行为所影响，更不要为了迎合他们而牺牲自己的原则和尊严。我们要相信自己的能力和价值，坚定地走自己的路。

其次，我们要学会识别并远离这些人。

职场中的人际关系复杂多变，我们无法控制别人的想法和行为。但是我们可以选择与哪些人交往、与哪些人保持距离。对于那些总是贬低你、反对你的人，最好的做法就是无视他们、远离他们。不要让他们的负能量影响到你的工作和生活。

最后，我们要不断提升自己的能力和素质。

只有当我们变得更加强大、更加优秀时，才能赢得别人的尊重和认可。我们要不断学习新知识、掌握新技能、拓展新领域，让自己在职场中更具竞争力。

同时，我们也要注重培养良好的人际关系和团队合作精神，与同事建立和谐友好的关系。

总之，职场中的人际关系复杂多变，我们无法改变别人的想法和行为。但是我们可以选择如何应对这些挑战和困难。

通过保持冷静和理智、识别并远离那些看不上你的人、不断提升自己的能力和素质等方式，我们可以让自己在职场中更加从容自信、游刃有余。

同时，我们也要相信自己的能力和价值，坚定地走自己的路，实现自己的梦想和目标。