机关事业单位退休人员是一个特殊的群体，在原有的工作岗位上经过数十年的辛勤努力付出后终于能够轻松地享受属于自己的退休生活。尽管由于职级或职称等的不同导致领取的养老金数额有所不同，但毕竟机关事业单位退休人员的养老金19年来一直处在上涨的趋势中，这让退休人员在退休后有了一个稳中有升的收入。

机关事业单位人员退休待遇是人们关心的热点话题，在一次性提取公积金和一次性或按月领取直至领完的职业年金后除了养老金之外就再也没有其他的了，好在养老金19年来一直都在上涨，尽管上涨的幅度是在逐年下降，但毕竟还是处在上涨的趋势中，这让机关事业单位人员在退休后有了一个稳定的收入。

有些地方按照相关规定给机关事业单位退休人员发放一定标准的生活补贴，有位辽宁网友发文说根据《关于发放机关事业单位退休人员生活补贴的实施方案》以及《辽宁省直机关规范公务员工资津补贴操作方法》等相关规定，从2022年1月起，退休人员按照同职务（职级）在职公务员基础绩效奖的70%发放退休人员生活补贴。

很多人认为机关事业单位人员退休后还会有绩效工资，实际上，这是不存在的，除非当地年初已将本年度要退休的也纳入预算，这样的话，那无论是当年上半年还是下半年退休都会发放。机关事业单位人员绩效工资毕竟是跟人员退休前也就是在职时所从事工作的业绩密切相关，退休后自然也就没了绩效工资。

尽管退休后没有了绩效工资，但有些地方的机关事业单位人员退休后还有绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资，根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准一次性发放政府奖励性津补贴（绩效奖金），这个政府奖励性津补贴包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等。

这是将绩效奖金按低于在职人员一定比例的标准再根据当地的财政实际情况年终或适当时间一次性总发，此外，还有一些地方按照在职人员的全额比例或全额的一定比例均摊到月发放，这当然跟当地的重视程度和财政实力密切相关，机关事业单位退休人员因绩效奖金均摊到月增加的补贴让退休金上涨。

之前看到有位安徽网友发布的与此相关的信息截图，发布了皖南某县事业单位退休人员增加补贴的标准表，按在职人员绩效奖励的三分之二总额的85%计算，按月发放，按退休时的职务或职称确定绩效奖励的补贴标准，相同职务或职称人员的数额是一个标准，从2022年元月开始执行。

根据这位网友所发布的标准表，管理人员、专业技术人员和工勤人员因岗位不同而有不同标准的退休补贴，比如，中级最高档8级岗位的专业技术人员退休补贴是1793元，副高最高档5级岗位的专业技术人员退休补贴是2235元。有位安徽芜湖的网友留言说芜湖的机关事业单位退休人员的补贴标准比这个要高。

我们这里均摊到月后，机关事业单位退休人员和在职人员是一样的标准，比如，专技岗8级每月2341元，5级岗位每月2528元，各个岗位等级之间的差距不是很大。能给机关事业单位退休人员均摊到月发放绩效奖金作为补贴体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，这些做法需要坚持以持续提高机关事业单位退休人员的幸福感和获得感。