内推是近几年流行的一种招聘方式，通过内部员工推荐，企业可以绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，直接与候选人接触，从而低成本扩充自己的人才储备库。
为了提高内部员工推荐的积极性，快速高效地获得需求的人才，企业往往会制定相应的奖励制度。最初，内推多见于互联网公司，现在跨境圈的不少大卖也用上了这种社交化精准招聘方式。
这本是企业、员工双方均获益的招聘方式，然而，近日深圳一家上市大卖的内推奖励却引发了争议。
拿女员工陪游做福利，上市大卖被“讨伐”
11月24日，有网友在社交媒体上爆料，深圳某上市大卖拿女员工陪游做福利。
据爆料，该大卖招聘部近期推出了一个主题为“**伯乐随心游”的活动，激励员工内推。活动名单岗位有四个：“红人推广”“亚马逊销售”“FB推广”“谷歌推广”。推荐奖金500至800元。
按照活动要求，12月8日前，员工将内推岗位简历推荐给该公司招聘部任意一位人事，成功推荐简历最多的员工将获得奖励。据悉，成功推荐简历标准为“符合岗位需求并成功到场面试。”
不仅如此，若内推对象成功入职，该员工还可同时享有“伯乐奖”。伯乐奖将在内推对象入职和转正阶段，分为两部分发放。
到这里为止，内容均无不妥，但伯乐奖的奖励标准就开始走歪了。伯乐奖分为“一等奖”和“二等奖”，其中，一等奖的奖励标准为广东省自选任意城市高铁往返动车票1人（二等座），以及两天酒店住宿费用报销（300元以内）。
而二等奖的奖励标准竟是“美女陪玩活动”，据爆料，该大卖招聘部安排的“陪玩美女”总共有三人：一人在深圳本地有十套房、房中带20万豪华电梯，貌美如花，身材婀娜；另外一人年芳20，身高170，体重90，抖音网红大美女；第三位则是招聘部甜美阳光女孩XXX。
一家上市公司竟然有这样匪夷所思的操作，很多人表示大跌眼镜。不少网友都说，感觉这个上市公司的档次一下子就变低级了。还有人称看到这样的内容极度不适，感觉女性被物化了，被当成了物资一样的东西。有人甚至扬言要举报。
关于此事，南方都市报日前曾做过相关报道，并进行了多方求证。部分员工证实了上述截图的真实性，不过大卖方面却否认了此事，称公司从未用女员工陪游来奖励内推员工，该则网传公告信息不实。
亿恩网查找发现，该大卖过往确实曾多次推出“伯乐奖”，但奖励标准多为大额奖金和生活用品。不过，本次活动名单上的四个岗位，却与其在某招聘网站上发布的一致，且招聘者与上述活动的负责人的姓氏也相同。
卖家为求“才”和扩大招聘效果出“奇招”并没有什么问题，但千万注意不要把路走偏了，尤其是大卖更要注意自己的言行举止，避免因不恰当的言行而引发不必要的争议。
缺口超600万，跨境企业患“人才饥渴症”
跨境电商正成为拉动外贸增长的新引擎。海关数据显示,今年前三季度，我国跨境电商进出口1.7万亿元，增长14.4%；其中，出口1.3万亿元，增长17.7%。
近年来，中国跨境电商跑出了“加速度”，商务部数据显示，5年来，我国跨境电商规模增长近10倍。
随着中国制造席卷国际市场，中国跨境电商卖家也逐渐在一些主流跨境电商平台崭露头角，并且日益占据重要地位。
MarketPlace Pulse数据显示，在亚马逊美、英、德、日四大站点的Top Seller中，中国卖家占比接近40%。此外，有海外研究机构抓取了超过四万名新进入亚马逊开始销售的卖家发现，在亚马逊四大核心市场（美国、英国、德国和日本）中有75％的新卖家都使用了中国境内的注册信息。
行业快速扩张带来了人才紧缺问题。不少卖家或团队领导都在抱怨，做跨境电商招人实在太难了。卖家招人难，主要是因为有跨境电商行业存在巨大的人才缺口。
智联招聘2021年报告中提出，目前跨境电商处于相关人才需求快速增长、供给跟不上的阶段。阿里国际站预测，我国跨境电商专业人才的缺口超过600万；除东南沿海地区之外，中西部地区的中小企业尤其缺人。
"中国跨境看广东，广东跨境看广深"的特点同样适用于人才需求。例如亚马逊运营的热门招聘地区，深圳就是妥妥的第一名，其次是广州和厦门。
卖家求贤若渴，但也要谨防招聘过程中的骗局。
远程办公有猫腻，卖家谨防“套路应聘”
不久前的秋招，有卖家发现招聘网站上出现了不少想要远程办公，不坐班的求职者，“遇上了七八个，就说目前在内地，比如在贵州、福建等地，然后以可以远程办公为开头谈条件。”
疫情将“远程办公”这一新型办公方式推到了更多人面前，不过现在却成了一些不法的诈骗手段。在这类骗局中，这些所谓的“求职者”的共同要求都是：远程办公，不坐班。
他们不来公司坐班的说辞也大多类似，比如“人不在当地，先磨合一个月，合适的话下个月再入职”“家里人生病需要照顾，过段时间才能到岗”“在家考驾照，过两个月可到公司办公，前期远程办公当试用”……
卖家一旦松口，很可能就会走进他们的骗局当中。一般来说会有以下后果：一是被骗底薪。这些人通常会同时入职数家公司，这家骗3000，那家骗5000，一个月收入不菲，此前亿恩网就曾报道，有人同时入职10家公司，月薪能拿到5万元。
今年上半年，上海警方就侦破了类似的“套路应聘”诈骗案。涉案金额达5000余万元。该“套路职业应聘”诈骗团伙，通过伪造履历包装成用人企业所急需的应聘者，入职后伪造日常工作记录，诈骗团伙成员假冒高价值客户等手段来获取工资底薪，此外这伙诈骗团伙都不要求公司购买社保。
二是产品以及店铺信息被骗。这些求职者在入职后有足够多的机会接触到卖家的店铺和产品，能够轻易获取店铺中的热销产品信，拿到这些资料后，求职者通常就会“消失”。
