项立刚们眼里为何容不下马翔宇？

近日，马翔宇举报局长事件，闹得沸沸扬扬，举国皆知，在民众的一片质疑声中，被举报的局长也被带走调查了，至于结果如何，你我皆拭目以待！

为此，马翔宇成为许多网民眼里的“英雄”，事实上，在中国，像马翔宇这样的人是不愿意当“英雄”的，而是没有办法，被环所逼迫，硬着头皮当了一回“英雄”，旦凡他在现实中还有回旋的余地，想必他也不会想着当网络“英雄”。而马翔宇之所以受众人关注，一则他顶着清华毕业生的高帽子，在这个眼球时代，当一个清华因不同流合污，被上级领导打击，自然会引起人们的共鸣！因为在当今中国社会，职场便是关系，能力在关系面前是一文不值得，因此，马翔宇的举报，也让很多在职场中遭受不公平待遇的人们产生了共鸣！

自然，对一个人来说，当你的观众符合大众的时候，必定也遭到小众利益群体的反对，因为如果社会上马翔宇这样的人越来越多，那么“奴性”又如何培养呢？

为此，有位叫项立刚先生跳了出来喊道：“单位若有此类人（马翔宇）一定会开了他！”为此，项立刚先生遭到网民一阵辱骂，认为他公然挑战了做人的底线。如果站在项立刚的位置上，他说这样的话，只是代表他这个阶层共同的特点，因为在中国，特别是一些单位，领导都喜欢听话跪着的“奴才”，不喜欢挑刺讲真话的“人才”，因为“奴才”可以让他们找到当领导的快感，而“人才”指出他们的缺点，便会让领导的威严丧失，这是中国人的一种通病，在特殊的单位，“奴才”要胜过“人才”。

项立刚先生之言，是很受领导们喜欢的，因为他的“奴才”言论，主子听了也感到非常欣慰，说不定回去：“小项子，奖励你一个大鸡腿”但我们一定要知道，在任何一个时代，我们的社会一定要有不同的意见和思想，或者在一言堂之下，领导们都很容易迷失自己。

我记得在伟人在毛选中有这样一些话：“我们有些同志，听不得相反的意见，批评不得。这是很不对的。”“自己有了错误,要作自我批评。不要总是以为自己对,好像真理都在自己手里。不要总是认为只有自己才行,别人什么都不行,好像世界上没有自己,地球就不转了。”不知，项立刚先生看后，会作何感想呢？不要把批判和举报看成洪水猛兽，有时候，批判和举报是在推进社会文明的进步！

在当代中国社会，是需要马翔宇这样的年轻人，不畏惧权贵，不同流合污，这是难得的新时代好年青，而项立刚先生眼里，只有被开除的份，相必项立刚先生与被举报的局长是不相上下，眼里容不得马翔宇这样爱憎分明的马翔宇！

项立刚先生所言，看起来是一人之言，实则他是代表着与他利益共同体的一个群体，当他们面对一群“奴才”的下属时，都有一种高高在上，俯视苍生的模样。他们似乎也可以成为社会的“成功人士”“人上之上”，若社会多了马翔宇这样的年轻人，这皇帝的新衣岂不被揭穿吗？因此，项立刚们，面对马翔宇这种孤胆“英雄”，也只能喊着“开了他”以示自己的权威性！

对于当代中国来说，我们一定要容纳不一样的声音，项立刚们可以随时发声，但同样也要让马翔宇这样的有志年轻可以随意揭举，只能这样才能让祝局长们不敢腐，不敢贪，或者今日容忍了一个祝局长，那么明天就会有千万祝局长站起来，试问，这对中国社会来说，是何其的可悲呢？

我们的社会，不管在任何一个单位，要向伟人学习，听相反的意见，听听批评的声音，不要夜郎自大，好像真理都在自己的手里，这样迟早有一天会将自己埋葬，而众观当前中国，各单位的一言堂越来越严重，那是因为相反意见没有了，不同的声音也没有了。看起来，上下和谐一片，实则腐朽不堪。

因此，真正想要杜绝祝局长这样的败类，唯有让更多马翔宇发声，至于项立刚的声音，他有他言论的自由，但人们也有不认同的自由，这种代表小群体利益的言论，也只有祝局长这样的人才会认同，因为物以类聚，人以群分，项立刚们也只有在小群体内高举酒杯祝贺：“开了马翔宇吧！”