很多人都说:中层那么辛苦，如果没办法提拔，完全没必要那么受苦，直接不干中层。 说这话的人不知道有没有想过:没有经过中层，如何直接跳到领导级别。正常情况下，职务都是要一级一级地晋升，能够直接跳到领导岗位的极少，那都是少数各方面极厉害的人。大多数人都是要经历过每个级别，这也是符合组织关于人事晋升的规定的。 当然，有的人在中层岗位捶打的时间少一点，有的人在中层这个岗位呆的时间特久。这个关乎个人能力、时机、人脉资源等综合因素。 在中层岗位呆的时间越长，就越辛苦，但同时得到的锻炼就越多。有的人受不了这个苦，就怨声载道，在精气神上提前泄气了，这样的话，领导都看在眼里，你晋升的机会就会越少，前面受的苦就白受了。 没有人不用受中层岗位的苦，事情繁杂，上要应对领导，下要安抚下属，而且很多事情要亲力亲为，有时候感觉自己都不如当一个下属。但是，你要想想，下属晋升的机会比你少，你已经跳到一个更高的跳板，你随时可以达到更高的位置，你不受苦谁受苦？欲戴王冠必承其重，没有人可以例外。 很多刚上中层岗位的人，都是要接受全新的挑战，但是你忍下来了，面对各种困难，想办法各种应对，你在这个过程学到了很多，不知不觉成长了。从这个角度看问题，其实你已经有收获了，只是你不自知而已。 愿每一个中层岗位的体制内人员，都能更上一层楼，努力都能有所收获！ #冬日生活打卡季#​