近日，四川一位市直部门的事业编女职员，因工作太忙太累，想辞职，但家人百般阻挠，现在很痛苦，问怎么办？她说:
“我是四川人，女，24岁，成都某师范大学毕业的，去年考上老家某市直部门的事业编。
分在办公室，办公室人员一言难尽，老的老，病的病，干活的只有几个年轻人。而且部门是领导不重视的那种。
活很多很杂，我很忙很累很无奈，从去年12月份就想辞职，和家里人讲了，他们不同意，一直坚持至今。
如今试用期快结束了，想在结束前走。
结果家里人、亲戚各种轮番上阵劝说，百般阻挠。
本人感觉精疲力尽，已经有点抑郁倾向。每天吃不下饭，睡不好觉。
现在极度内耗，不知道该怎么办。请问有没有体制内的大佬，能给我一点指引？”
……
看了这位四川的女事业编的描述，我对她说:
先说答案：不要辞职，调整自己，适应环境。
理由:
一、你的下一步如何走？找到合适的后路了吗？辞职是很容易的事，就算家人极力阻挠，你依然可以辞职。
然而，为什么家人会极力阻挠呢？因为，他们都是过来人，他们知道外面的工作真的不好找。
就算找到，待遇也没有体制内的好，就算待遇比体制内的好，其稳定性，也是没有体制内的好。
从你的描述，你应该是没有找到你的后路的。虽然，你辞职了，你还可以在家呆一段时间。
可是，你的家人都极力反对你辞职了，你还在家里待着，你不是如坐针毡吗？
你想到外面闯荡，你何来本钱呢？没有钱，你在外面就是寸步难行啊。
所以，在你没有找好后路之前，听家人的，不要轻易辞职。
二、你有试过想办法克服你目前的困难了吗？你说：
在办公室，干活路的只有几个年轻人，而且部门是领导不重视的那种。活很多很杂，感觉精疲力尽，已经有点抑郁倾向。
你面对这些困难，你有没有想过办法去克服呢？
作为过来人，我也跟你讲一讲体制内的一些实相：但凡有新人来，一些急难险重，疑难杂症，几乎都会扔给新人。
没办法，因为这也是一种不成文的习惯，而且，老人也是这么过来的。
等你成为了老人了，你可能就会轻松一点。
现在，你还是新人，多承受一点，其实，在很多人眼里是一个很正常的现象。
你唯一能够改变的就是：调整好你自己的心态，接受这些工作，按部就班地一件一件事去把它干好。
真的干不来了，那就去跟领导汇报嘛！不要一个人承受这些委屈。
你会说：那太不公平了，为什么一定要塞这些脏活累活给我们新人干啊？为什么不能公平分配呢？
其实在体制内，还有一句话很对，那就是下级要对上级的服从。这个在地方企业，也是适用的。
如果不服从，那就是对权威的挑战，后续会对你很不利。
所以，领导安排什么工作，只要是在你力所能及的范围内，该承担一点，就承担一点呗，真的承担不了，再反馈上去嘛。
过几年，你成为老人了，状态就会好一点的了，大家都是这么过来的。
三、你确定你自己辞职后，以后不会后悔吗？好的，你确实也找到了一份轻松、比体制工资高的工作，你辞职后欣然去上班了。
可是，刚才也说了，你真的能确保你这份工作的稳定性是没问题的吗？
我有一位同学，当初，就嫌弃当派出所警察很辛苦，于是在入职5年后，实在受不了了，就辞职了。
当初，他有一位同学，是搞学生课外培训的。于是他加入了他的培训公司。
刚开始那么几年，他的收入是比当警察时高。
但是，后来，培训行业受到了打击，他的日子也不好过，公司面临倒闭。他也几近失业。
可是，这时，他已经没有后悔药可吃了。
........
综上，当你没找到后路、怕后悔时，我建议你听家人的，不要辞职，好好想想办法，克服当下困难，你的很多同事，也是这么过来的，我相信，你也可以熬过这个瓶颈期的，加油吧，别辞职。
