灵活就业人员参与职工社保，达到退休年龄，且满足缴费年限要求，是可以办理退休的，其中男性退休年龄为60岁，女性为55岁。不过缴费年限方面，养老保险最低缴费年限15年，而医保最低缴费年限一般更长一些，有的地方需要25年，甚至30年以上，那么这是不是意味着灵活就业人员在退休时，都需要补缴医保呢？如果补缴的话，需要多少钱？

首先，灵活就业人员的参保情况并不一样，并不是每个人都需要补缴医保，我们可以分几种情况来说明一下。

1、有一类灵活就业人员，以前属于企业职工，后来下岗后以个人身份参加的社保，算上企业参保期间的缴费年限，他们的累计缴费年限可能也不短，可以满足当地的医保缴费年限要求。

2、有一类灵活就业人员，所在地的医保缴费年限要求并不长，比如说上海，医保缴费年限要求只有15年，跟养老保险缴费年限要求一样。

3、还有一类灵活就业人员，所在地并不是同时要求缴纳养老保险和医疗保险，一些人可能只是选择缴纳职工养老保险，并没有缴纳职工医疗保险，也就不存在退休时的补缴问题。

可以看到，并不是所有参保灵活就业人员，退休时都需要补缴医保，当然，由于很多灵活就业人员的缴费年限一般只有15年，如果所在地的医保缴费年限要25年，那么就需要补缴10年才可以办理医保退休，享受终身医保待遇。

这种情况下，我们来看看补缴需要多少钱。一般来说，医保补缴的基数为当地社会平均工资的60%，缴费比例有高低之分，按照高档次缴费，可以获得医保个人账户返款，而按照低档次缴费，就没有医保个人账户。

我们假设当地社会平均工资为7000元，一位灵活就业人员需要补缴10年的医保，他选择按照低档次补缴，缴费比例为5%，那么总共需要补缴的费用就是7000*60%*5%*12*10=25200元，也不算太多。

当然，灵活就业人员也可以在退休时选择不补缴医保，而去选择参与城乡居民医疗保险，不过这并不划算，因为以前的职工医保缴费年限并不能转为城乡居民医疗保险缴费年限，而且居民医保每年都需要缴费，医保报销比例也比职工医保低一些。

2024年灵活就业人员办理退休，养老退休和医保退休的条件有所差异，其中医保退休所要求的缴费年限一般更长一些，而很多灵活就业人员都是按照最低15年来参保的，导致无法满足医保退休条件，这就需要进行补缴，从而获得终身医保待遇，至于补缴金额，则需要看个人的补缴年限等情况，如果补缴年限比较长，可能也需要几万块钱。当然，并不是所有灵活就业人员都需要补缴医保，具体还要看个人的参保情况、所在地等等。