上海的养老金计发基数已经与上海市全口径城镇单位就业人员养老金挂钩了，每年上海市的养老金计发基数采用的是上海市统计局发布的上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。比如上海市2022年该就业平均工资为每月12183元，那么上海市2023年月养老金计发基数为12183元。需要注意的是，当年的养老金计发基数不是当年的平均工资，而是上年的平均工资。
2024年上海养老金计发基数出炉上海市2023年的全口径城镇单位就业平均工资也出炉了。根据公开数据，上海市2023年该就业月平均工资为12307元，意味着上海市2024年的养老金计发基数月标准为12307元。
这个数据去年，也就是2023年相比是上涨的，但是上涨幅度并不大，具体上涨多少呢？
2023年上海市的每月养老金计发基数为12183元，2024年上涨了124元，涨幅1%。
对于今年新增退休的人员来说，如果退休时领取的是预发养老金，养老金需要重算，然后确定正式待遇，正式待遇与预发养老金的差额，需要补发给退休人员，因为养老金计发基数是上涨的，所以正式待遇一定比预发养老金高。
基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三大块，由于个人账户养老金的高低只与个人账户养老金累计储存额和养老金计发月数有关，与养老金计发基数无关，因此养老金计发基数是否上涨，不会影响个人账户养老金待遇。同时，基础养老金和过渡性养老金的高低，均与养老金计发基数有关，因此，在养老金计发基数发生变动的情况下，基础养老金和过渡性养老金都会发生变化。养老金计发基数越高，有关养老金就会越高，因此，养老金计发基数上涨，表明基础养老金和过渡性养老金都会带来一定程度的上涨。
在养老金计发基数涨幅1%的情况下，基本养老金也能上涨1%吗？假设某上海退休人员是2024年退休的，重算后，基础养老金上涨1%，由于上海的过渡性养老金包括两部分，计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×1992年底之前的视同缴费年限×1.2%+1993年到1997年个人账户存储额÷120
从公式可以看出，在养老金计发基数上涨1%的情况下，过渡性养老金上涨幅度一定会低于1%。
在基础养老金上涨1%、过渡性养老金上涨不足1%、个人账户养老金上涨为零的情况下，每月基本养老金的上涨幅度一定会低于1%。比如上海某退休职工预发养老金为每月8000元，如果重算后的养老金能涨1%，那么就是每月能涨80元，但实际上因为养老金计算的原因，实际上涨金额要低于80元，或者为60元、或者为70元、或者为其他数据，但一定会低于80元。
总之上海2024年养老金计发基数已经公开了，采用的是2023年全口径城镇单位就业人员平均工资，标准是每月12307元，和去年相比，上涨了1%，但因为养老金计算的关系，重算后的养老金涨幅将低于1%。
