工作，对于大众来说，并不陌生？那么，什么才算是工作，什么人才算是有工作的人呢？工作与打工有哪些区别呢？不同的人可能会有不同的看法。从一些现象来看，工作与打工大致有以下区别。

一、稳定与否是工作与打工的重要区别之一。

工作是稳定的，是不会失业的，端的是铁饭碗，很难打破。而打工是会随时失业的，端的是泥饭碗，不管年薪十万还是年薪百万，打工的人都可能面临失业，都可能面临被老板炒鱿鱼。

从某种意义上来说，有工作的人是有编制的，有种稳固的、长期的感觉。而打工的人是没有编制的，有种飘浮的、临时性的感觉。

二、基本工资能否旱涝保收是工作与打工的重要区别之二。

有工作的人，其基本工资会定期上涨，同等条件下，年龄越大，工资越高。而且不管经济形势是好是差，工资都会旱涝保收，都会颗粒归仓。即使单位关停并转了，工资也不会少一分。他们有可能稍微降低一些奖金，但不会降工资，有时甚至奖金也不降。即使偶然有延迟发放，但一定会补发。

打工者的基本工资不一定上涨或很少上涨，经济形势差时，打工者不仅奖金会降，工资也会降。延迟发放的钱延迟着就有可能延迟得没有了。单位关停破产了，工资也可能没有了。随着年龄的增长，打工者的工资可能也会有所下降。

三、是否有归宿的感觉是工作与打工的重要区别之三。

有工作的人，或多或少对单位都有一种归宿、认同的感觉，感觉是这个单位的人，单位发展好会感觉脸上有光，单位发展得不好，也会有所忧虑。不管退休与否，都有这种感觉。

打工的人，对单位没有太多的认同感，也对单位没有归宿的感觉，就是付出了劳动就领报酬的感觉，本人付出了劳动，老板就得发工资。单位发展得好与不好，单位的荣辱情况，与己无关，漠不关心，关心的只是单位给自己发的工资问题。退休后对单位的事也基本不闻不问。

四、退休后与单位有否关联是工作与打工的重要区别之四。

有工作的人，退休后仍然是单位的人，仍然与单位有关联，组织关系还在单位，还能在单位领到一些补贴，节日还有可能从单位领到慰问品或慰问金，去世后还能从单位领到抚恤金，总之，还与单位有着这样那样的联系。

打工者退休后，不是单位的人了，组织关系转到社区了，由社区管理了。单位不再给退休后的打工者发任何钱了，节日也不会给退休的人发慰问品或慰问金了。去世后，抚恤金也是去社保领，而不是去单位领了。就是说打工者退休后与单位没有关系了，单位也可以对其不闻不问了。

五、缴纳职业年金与否是工作与打工的重要区别之五。

2014年10月之后，工作与打工的区别还体现在是否缴纳职业年金上。有工作的人会缴纳职业年金，会得到本人收入8%的补助。打工的人是不会缴纳职业年金的，只有部分人会缴纳企业年金。

也许，这还不算一个根本性的区别，因为有的单位有的打工者的企业年金可能比职业年金还高一些，但这毕竟只是少数人。打工者大多是没有年金的。

从以上的情况来看，工作与打工是有区别的，而且还有很大的区别。有时候，即使你的收入很高，但没有编制，从严格上来说，还不算有工作，只能算是打工，充其量只是一个高级打工者。这可能就是很多都说在某某地方打工，而不说在某某地方工作的原因吧。

以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。