有很多人在办理退休的过程中，往往都会出现档案年龄和自己的实际年龄不相符的问题，尤其是档案年龄小于实际年龄的人群，那么就面临无法正常办理退休的问题，而且我身边确实就有这样的案例，有一个邻居，他本人是1960年出生的，实际上早已经过了正常的法定退休年龄，但由于他的档案年龄填写成了1970年，最终导致现在还没有办理退休，而且也要即将面临，法定延迟退休年龄改革，那么遇到无法办理退休的时候应该怎么做呢？

其实这种情况还是屡见不鲜的，只不过相对来讲是属于少数群体，或者说是极少数群体，因为绝大部分人群不会轻易的去修改自己的档案年龄，比如说我登记自己档案时，一定要严格的按照自己真实的出生日期来登记，很少有人会修改或者说篡改自己的档案年龄，因为那个时候可能在过去他参加工作的时候，把自己的档案年龄改小一些，更加便于自己参加工作，更加便于自己入职，所以说有些人确实出现了这种情形。

但殊不知我们在最终办理退休的过程中，就会遇到这样的问题存在，当然出现这样的问题，那么根据当年劳动部门所发布的文件，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证的年龄和档案年龄记录不一致时，最终要以本人档案最先记载的出生日期为准，这也就意味着档案年龄才是我们真正的法定退休年龄，而不是以身份证的年龄去办理退休，所以在社保部门不能够直接办理退休，当然也是很正常的。

其实对于这件事情，我们可以给大家一个警醒，什么样的警醒呢，就是我们在参加工作的过程中，尤其是填写个人档案，一定要按照真实的年龄来填写，否则造成的后果是不言而喻的，因为现在办理退休的过程中，依然还是要采用档案年龄来审核自己的退休年龄，如果一旦发现档案年龄和身份证年龄不相符，那么最终导致的结果就可能会面临被动的延迟退休。

从2025年1月1日起，我们都知道实施了法定延迟退休年龄改革，也就意味着今后的退休年龄将在原有的基础上继续向后顺延，虽然说我们是可以实现弹性提前退休，但由于自己本身已经到了法定退休年龄，是因为修改了档案。年龄所导致无法办理退休，那么在今后达到正常法定退休年龄的时候，才可以具备正常办理退休的条件，同时我们还可能要满足养老保险的最低缴费年限，也就是说要达到20年以上的缴费年限，才能够顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

我们不应当轻易的去修改档案年龄，实际上你就算是找到一些原始的凭证，证明你的出生日期是真实的，但是由于档案年龄的修改，最终导致的结果就是依然无法去办理退休，要按照档案年龄来申请办理退休，其实很多人都面临这样的问题，我所在的工作单位，也是有很多人群也面临这样的问题，他们不得不面临被动延迟退休问题。

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