11月20号，胖东来创始人于东来在社交媒体上发文，说胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼。

胖东来员工的婚礼酒席不能超过5桌，如果做不到，胖东来公司会从制度建设上取消员工一切福利！

我第一眼看到这个规定的时候，没有太在意。因为这压根儿就不是说给网友们听的嘛，这是说给领导看的。

众所周知，天价彩礼问题是目前政府正在整治的重点问题。

各地都在提倡让彩礼回归“爱”与“礼”，胖东来积极响应，跳过倡导一步到位把彩礼给禁掉了。

手起刀落，酣畅淋漓，又一次起到了社会的模范带头作用。

在网络上所向披靡的胖东来，万万没有想到，这一次网上竟然有一群人跳出来，说于东来“爹味儿”太重管的太宽。

他们还整了一个词儿，说胖东来越界了，整的好像禁止彩礼多么严重似的。

这群激激昂评论胖东来的人，恰恰说明他们不了解胖东来。

胖东来一直在许昌和新乡发展，没有向全国扩张，尤其是在郑州都没开店。

网上传闻说，是郑州有坏人拦着不敢让胖东来进入。我是不相信这种传闻的，这谣言也太侮辱群众们的智商了。

胖东来不扩张，根儿上是因为胖东来一直都是传统的家长式管理。

整个企业的运营，全靠于东来一个人，所以胖东来没法儿全国千店万店的干连锁。

于东来能说出这样的话也不意外，他也不会认为，自己这么说会有什么问题。

真要说于老板有什么问题，我觉得彩礼的根儿是找不到老婆。

你作为老板如果想管，应该想办法让员工找到老婆，而不是说找不到就算了，不能当冤大头。

事儿，反正就是这么个事儿，大家真没有必要急赤白脸。

我的疑惑是如果胖东来的员工，遇到个非要收彩礼的丈母娘，该怎么办呢？这婚是不是就不结了？

还有，员工收没收彩礼怎么判断，需要公司内部互相监督举报吗？

这项规定是于东来随口一说，还是已经有执行的细则了？

我对这些比较好奇。

至于大家说的“爹味儿”，我在一众吃瓜网友中看到了一个高中老师。

这个老师说人家一年给二十万，要求你不要彩礼，没毛病。

看完这话我瞬间就火了，贱不贱啊？

上一次让我这么火，是在孩子学校的家长群里。孩子老师发长文说很忐忑，不知道自己说的合适不合适。她想提个建议，建议学生们尽量多在学校吃饭。因为如果吃饭的人少了，学校食堂的供餐可能就不好持续了。

此言一出，立马跳出来几个家长在群里边表忠心，他们说坚决支持老师工作，一定要让孩子在校吃饭。

靠，原本是一次给学校食堂提建议，要求整改的好机会。

结果被这群家长们，排队刷屏各种感激涕零，竟然变成了给学校鼓励打气。

我当时就火了，贱不贱啊？

这个老师也是如此，先不论事情对错，就是看在这么多钱的份上，他认为老板的要求必须要认了。

这是自觉的把上班给代换成卖身了，骨子里刻着的奴性啊。

领导有爹味儿，认为自己给员工发钱了，员工就要什么都得听公司的；

员工天天在网上骂资产阶级，痛恨加班，羡慕像胖东来这样的好公司。

转脸，老板给他开了高工资，这帮人瞬间就跪了。

这些人被管习惯了，他们内心深处渴望着能够处处被管。于是，就有一群人打着为了你好的旗号，各种发号施令。

个人私权一再被让度的结果，就是你买辆车活该一三五限号限行；你走到校园里，活该要统一剪成寸头；你因为没有生三胎，活该被取消考核然后末位淘汰。

你活该，你活该的事儿会越来越多。

最后的最后，我问大家和我自己一个问题：

提高生育率，真的把彩礼给禁止了就可以吗？

前两天频发的社会事件，有人提出的解决办法是少出门。