应届生进不了央国企，往往是这四点出了问题，尤其是最后一点非常致命的问题，记得点赞收藏转发给您家孩子看一看。

第一个、有的同学就一心想往央国企的总部、省级单位、直属单位，那竞争肯定激烈的很，如果说您家孩子就是一个普通的本科生，那我建议咱可以从这个央企二级单位、三级单位去入手，先站稳脚跟，以后再想着晋升、提拔、调动。

第二个、就是投递简历数量真的太少了，你想现在大学生这么多，你比如说24届1179万的一个大学毕业生，央国企也就招这么170万人，很多同学就投个三个、五个，您想想这个数量够吗？肯定不够，您至少得投个100家、200家，这样您才有机会拿到三五个offer，然后从中挑选出一个觉得不错的，正儿八经的去入职。

第三个、就是简历，很多的同学写的那叫一个差，你可别以为随便下载一个简历模板，改改名字，改改学校就完事。你要知道，像我这样的面试官，我拿到一份简历，我看个10秒8秒，简历就过去了，所以您的简历一定要亮眼，关键词一定要突出，你要让我一下子就被你的简历吸引出来。很多同学致命的问题就是用一份简历应对所有的岗位，您得按照岗位要求来定制简历，这样才能够精准命中！

第四个、很多的学生和家长可能还在想，咱们找工作那不就是在学校等着招聘会呗，觉得在学校里面才叫真正的校招。您看，这就有点儿跟不上时代了，现在的央国企大多数都在网上去找人才，您得知道在哪儿去看到招聘信息，赶紧去投，赶紧去应聘，才不会错过好机会。