济宁市推动全域建设富有“青年活力、青创动力、青才引力、青春魅力”，青年聚“济”、乐业安“宁”的青年发展友好型城市，在全市范围内推动建设了首批47个青年发展友好型镇街、社区、商圈（街区）、园区。

现推出首批青年发展友好型镇街、社区、商圈（街区）、园区报道，展示经验做法。快来一睹风采吧！

微山县夏镇街道：

凝聚青春力量 共赴友好夏镇

夏镇街道积极践行青年优先发展理念，丰富青年发展友好政策，搭建青春建功平台，以建设青年发展友好型城市为契机，努力在“青年+”十大工程上展现新作为，不断形成“夏镇对青年发展更友好，青年对夏镇发展更有为”的良性互动。实施青年就业、“双创”赋能、安居保障、悦享生活、聚力融合等工程，建设青春街区，启动青年创业城建设，不断提升城市对青年发展的吸引力、承载力、凝聚力和青年对城市发展的创造力、推动力、贡献力。

01

坚持党管青年顶格推进

以落实中长期青年发展规划为统揽，把青年发展融入党政中心工作，坚持党建带团建，成立青年发展友好型镇街工作专班，定期组织青年工作委员会、团委等青年力量召开会议研究推进友好型乡镇建设工作进度。

02

优化青年就业环境更友好

助力青年更有为

坚持就业政策落实再提速。推进“就业政策在身边”滚动宣传，利用微信公众号等新媒体宣传社保补贴、就业补贴、税费减免、岗位招募等信息资源，激励市场主体吸纳就业。

搭建青年实践成长平台。利用大学生暑假时间，对接“青鸟计划”返乡大学生志愿者进入社区，用好“家门口”就业服务站等力量，主动联系离校未就业毕业生，及时将就业信息发送学生手中。2023年以来，夏镇街道开展了“春风行动”暨就业援助月活动、举行了首届“红色微山湖杯”新业态新就业群体技能大赛、民营企业招聘月专场、“湾创邦”招才引智等多场青年就业创业活动，解决辖区青年就业难问题，提升了从业人员职业技能水平，为青年人才拓宽了职业发展渠道、打通能力素质壁垒。

扩大青年见习规模，助推青年就业。就业见习是增强毕业生实践经验的重要手段。为贯彻落实山东省人社厅等11部门实施山东省十万就业见习岗位募集计划，夏镇街道已开展两年就业见习岗位募集计划，总招募人数达70余人，为青年人员提供更多的就业机会，进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力。

突出多点开花，培育品牌项目，迸发经济发展新活力。将青年发展友好型镇街发展与培育品牌项目有机结合，坚持大抓项目，全力推进康源堂大健康产业园、大运河城区段保护开发、夫宇绿色食品产业园、运河湾历史文化街区等项目落地运营，全年谋划重点项目8个，计划投资32亿元，已完成投资20亿元。积极助推企业优化升级，推进昊福药业、康源堂、微山湖经贸等5家重点企业实施技术改造，支持6家规上工业企业工艺创新，协助20家限额以上批发零售住宿餐饮业破解瓶颈，有效推进补链强链精准实施。积极推进优化营商环境建设，扎实开展集中走访和常态化走访，主动换位思考，增强服务能力，抽调218名工作人员，对推送的规上企业和24家监测点企业进行专人包保，发放惠企政策明白纸10000余份，助推营商环境整体水平不断提升。

下一步，夏镇街道坚定青年优先发展理念，聚焦青年需求，深入挖掘街道内部青年优势，构建青年力量，围绕青年乡村振兴、志愿服务、就业创业等实际需要提供优质服务，协同各有关部门推出更多政策措施、平台载体、民生项目，紧盯青年“急难愁盼”问题，确保青年发展友好型镇街建设工作高质量实施，为微山经济社会发展贡献青春力量。

来源：济宁共青团