上海的朋友在缴纳社保的时候，会发现一个有意思的现象。就是上海市最低工资是2690元，上海社保最低缴费基数是7384元。

如果你在上海，一个月工资是3000元，那么你的社保也是要按7384元这个基数来缴纳。

这两个数据之所以悬殊，是因为中间还有一个上海市平均工资。

可能有些人不太清楚，全国每个城市的社保缴费基数，都是根据当地的平均工资而不是最低工资来定的。

如果你想选择在哪一个城市工作，那么这个地方的平均工资就有很大的参考价值。

所以，咱们今天就聊一聊，2023年全国各省市的平均工资。

我国的平均工资计算分为两大类：一个是全国城镇非私营单位平均工资，一个是全国城镇私营单位平均工资。

“城镇非私营单位”包括体制内的机关事业单位、国有企业、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等。

简单说就是大中型企业和单位的集合体，比方“三桶油”、三大运营商等大型央企，还有腾讯、阿里、华为等大型民营企业，包括特斯拉、富士康等外资及港澳台资企业，还有公务员、医生教师等都囊括在内。

与之相比，城镇私营单位主要是私营企业，多数都是中小微企业。

在这里要说明一下，这两类平均工资的统计，前提是你得有正式的劳动合同。

像个体户啊、打零工的、种地的都不在统计中。

所以大家眼红就完了，千万别生气。想拖国家的后腿？你不一定能有这个资格。

概念搞清楚了，接下来咱们看一看这个平均工资中有意思的几个点：

第一个，从单位上来看。

2023年，全国城镇非私营单位的平均工资是12.06万元，私营单位的平均工资为6.83万元。

以月折算，我国城镇非私营单位月均工资超过1万元，私营单位月均工资约5700元，两者之间有将近一倍的差距。

所以啥是好单位，一目了然了吧。

第二个，从地区来看。

京沪的平均工资全国遥遥领先，西部地区的平均工资，又整体力压中部地区和东北。

京沪这两个地方，城镇非私营单位平均工资超过了20万元。而西藏、天津、广东和江浙等省份的平均工资，也在12万元以上。

从区域来看，城镇非私营单位平均工资最高的10大省份，东部占据了7席，西部占了3席，中部和东北没有一个。

再具体看，京沪的平均工资比全国平均工资翻了近一倍。

全国只有八个地方的平均工资，在全国平均工资之上，剩下的地方都低于全国平均线。

所以，如果你想要高工资，要么去东部城市，要么就去西部地区。

第三个，西藏和河南形成了鲜明对比。

西藏2023年的GDP全国倒数第一，但西藏的城镇非私营单位平均工资，排在京沪之后，位居全国第三。

踩在第三个直辖市天津头上，力压浙江广东江苏这些经济强省。

西藏工资高，包括西藏人均养老金收入力压京沪，位居全国之首。这个不意外，全国人民都知道。

亮眼又扎心的是河南。

GDP常年全国第五，2023年GDP全国第六的河南，城镇非私营单位平均工资是全国倒数第一。

这个倒数第一有多惨？

河南的平均工资只有西藏的一半，约为京沪的三分之一。

唯一让河南人心里安慰的是，城镇私营单位平均工资，河南力压黑龙江是全国倒数第二。

西藏和河南这两个地方，是全国平均工资最典型的地方，值得咱们拎出来对比分析一下原因。

两地的平均工资差距大概有两个原因。

一个原因是，西藏主要都是国企及行政事业单位，私营或民营企业不多，导致在统计平均工资时，在一定程度上拉高了平均数。

河南刚好和西藏相反。

从行政事业单位、国企人员占比来看，河南都不占优。尤其是省会郑州，和西安和武汉比，这些单位上的数量差距都不小。

从高附加值的互联网、金融业来看，河南不够发达。河南的大型企业太少，中小企业水平都不高，导致了河南城镇私营单位和非私营单位的平均工资，都高不起来。

另一个原因是，西藏接受的转移支付有明显的补偿效应。

河南和西藏都是国家的转移支付对象，河南接受国家转移支付数额，常年位居全国第二。

2023年西藏的GDP是2393亿元，2024年中央对西藏的转移支付也是2393亿元。等于是给西藏，又补贴了一个西藏。

西藏只有300多万人，人均转移支付高达6.5万元，位居全国首位。

而河南，2024年的人均转移支付只有5400元，人均不到西藏的十二分之一。

唯一让我欣慰的，是全国平均工资最低的5个省份，除了东北的吉林和东部的河北之外，其他3个都花落中部：

河南、江西和山西。

事儿，反正就是这么个事儿。

虽然我身在河南平均工资最高的城市郑州，但看到河南平均工资全国倒数第一，心里还是哇凉哇凉的。

听说青春不要售价，我以后啊，还是骑共享单车回家吧。