这次延迟退休年龄方案受到广泛好评，各方反应科学合理，充分照顾到各类人群的实际情况，将复杂的问题简单化，尤其是“弹性”“自愿”的原则设计巧妙在应对了各类人群的核心关切，具体体现在以下几个方面

01、对要求延迟退休年龄的人来说

尽管有相当一部分人不想延迟退休年龄，不可否认的是，也有很多人想延迟退休年龄，这部分人群主要是工作收入稳定，没有社保费用缴费压力的人群，也有一部分是专业技术人员，60岁左右正是专业技术的成熟期，发挥作用的黄金也阶段，例如医生、教师等职业人群，这个候退休确实人力资源的巨大浪费，这部分人群几乎都想延迟退休。

实行弹性自愿规定后，愿意延迟退休的人既可以按法定的延迟年龄退休，也可以与单位协商延迟最长不超过三年的时间退休。就是说男性最迟的退休年龄不是63周岁，而是66周岁。

打个比方，比如林某1974年出生的人，按延迟退休年龄的规定于2037年满63周岁退休，但林某身体状况较好，又在机关事业单位从事专业技术工作，不想在63周岁退出工作岗位，于是便与单位协商，单位也愿意，那么林某就可以再工作三年，于2040年退休，也就是年满66周岁再退休。

假如林某是女性，且是管理人员（干部或专业技术人员），按延迟退休年龄的规定于2032年满58周岁退休，林某身体状况较好，又在医院从事专业技术工作，不想在58周岁也就是2032年退出工作岗位，于是便与单位协商，单位也愿意，那么林某就可以再工作三年，于2035年也就是年满61周岁再退休。

02、对不想延迟退休年龄的人来说

每个人的职业经济和身体状况不同，社会经历及人生观、价值观也因人而异，这些方面的区别也必然传导到退休问题的处理上。有的人特别是灵活就业人员，社保缴费压力太大，每延迟一年意味着要多缴一年的社保少拿一年的养老金，还有一些重体力劳动者，身体透支过多，这部分自然不想延迟退休年龄。

仍以上面的例子，1974年出生的林某到2034年年满60周岁，因不想延迟林某选择在2034年退休完全符合规定，不仅不愿意按法定延迟3年于2037年退休，更不想再协商延迟3年于2040年退休，这就是自然原则的体现，同时也满足提前退休男性不得早于60周岁的规定。

假如林某是女性，且是管理人员（干部或专业技术人员），按延迟退休年龄的规定于2032年满58周岁退休，林某想好好享受一下生活，让晚年对得起自己，不想在58周岁也就是2032年退出工作岗位，更不愿意再工作三年，于2035年也就是年满61周岁再退休。那么林某就可以提前退休，于2029年年满55周岁退休。符合延迟退休自愿原则，也具备提前退休女性不得早于50周岁（工人），55周岁（管理人员）的规定条件。

03、对各地已经退休了的人群来说

延迟退休年龄大大缓解了养老机构的支付压力，特别是养老金较高的国有企业、机关事业单位的职工延迟退休，大大延迟了这部分人群的养老金支付，社保资金池更加充实。这对已经退休了人群来说是一个大利好，本来就有保障的养老金支付更有保障，已经退休了人群再也不必担心养老金不够支付了。

需要特别说明一点的是，提前退休养老金不会打折扣，仍然是按照现行养老金计算方法来计算养老金，也就是按个人缴费年限、所在地在岗职工上年度社会平均工资、个人账户余额、缴费系数、性别等因素共同确定，养老金的发放时间是办理退休手续后的次月由社保机构发放。