有多少人找工作是通过劳务公司？又有多少人和工作单位的关系是属于劳务派遣？

近日，发生在广东的一起保安猝死事件，把劳务派遣存在的弊端摆到了台面上了。

这究竟是怎么一回事呢？

事件回顾：

据媒体报道，一位33岁的年轻保安，在上夜班的时候，不幸在厕所猝死了。

而家属在讨要说法时，却遇到了3家公司互相推诿，都不愿意负责的情况。

根据网传视频来看，一女子痛哭道：一个30多岁的人，他钱包只有一块钱。

据了解，这个女子是那名身亡保安的妹妹。

保安在去世前曾经发过求救信息

妹妹在查看哥哥的手机后，发现他在出事前，曾在工作群里面发过求救信息。

可惜的是，这条求救信息，并没有救回他一命。

等到同事发现后，保安已经倒在厕所去世了。

家属发现了一些问题，非常气愤

哥哥出事以后，妹妹就想着帮哥哥讨回公道。

人毕竟是在工作期间出的事，那么家属就希望给逝者弄一个工伤死亡证明，这样也好拿到相关赔偿。

然后，家属那找到了逝者所在的公司。

家属没想到的是，他们是三家公司，惠州分公司负责员工的招聘入职，东莞分公司负责给员工发工资，总公司负责给员工买保险。

事情出了以后，这三家公司都不想负责任，这家公司推给那家公司，那家又推给另外一个公司。

三家公司互相踢皮球，谁都不想负责。

男子才32岁，他还这么年轻，人就这么没了，公司还不想负责，家属悲痛欲绝，拉起了横幅，声讨涉事公司。

妹妹曝光和哥哥的聊天记录，公司经常拖欠工资

从妹妹曝出的聊天记录不难看出，哥哥经常跟她吐槽公司拖欠工资，而且拖欠的时间还很长。

就连他们的保安队长都担心，哪天分公司倒闭了，连工资都发不了了。

他们既然知道这家公司不太好，为什么不及时换一家呢？

公司及时给员发放工资，这个是基本的，如果连这一点都做不到，那这家公司确实有很大的问题。

网友的态度：

很多网友都很气愤，认为发生这样的事情，相关部门在哪里呢？为什么没有处理呢？

还有网友指出了问题所在，认为这就是劳务派谴所存在的弊端，必须要引起重视了。

同事手写证明为逝者发声

面对男子的离去，作为同一家公司一块共事的同事，都很难过，他们写了一份手写证明，表示，男子是在工作值班期间不幸去世的。

他们签了名，按了手印。

随后，媒体记者也多次拨打了分公司负责人的电话，对方关机，没有人接。

写在最后：

看到这起悲剧，心情真的久久不能平静。

这是一条人命啊。

作为用人单位，理所应当要进行赔偿啊，躲着不处理算怎么回事啊。

希望家属拿起法律维权。

通过这起事件，也希望大家在找工作的时候，尽量找正规的工作用人单位，最好不要通过劳务公司，这也是为自己的安全和后续保障负责。