今日（11月9日）“万安组工微讯”发布信息，就近日江西省万安县拟提名3位女干部为乡镇人大副职人选的“干部任前公示”很快引起了网友质疑之事作出说明，迅速解答网友关切，至少有两个方面值得肯定。
万安县委书记陈海民（图片来自网络）
其一，说明依据事实、简洁明了，尊重网友迅速回应质疑事件起因是，近日（11月4日）万安县发布干部任前公示，3名“95后”女干部拟提名为乡镇人大副职人选，分别是1999年2月出生的邱玉莹、1998年6月出生的邱招连、1997年11月出生的刘冬平，均为中共党员、在职大专学历。
公示发布后，迅速引起网友关注，其质疑焦点集中在3人的“在职大专学历”。有的网友还深“挖”了3人的工作经历、发言文章，以此推断背后“隐情”并迅速成了“热点”。
今天是周末，万安县官方以最快速度回应网友质疑，说明选用真实情况，值得充分肯定。
其二，选人用人不唯“学历”、注重基层经验，不拘一格降人才说明中指出，此次3名干部的选拔是公开透明的，也就是采取“公选”方式，符合干部任用条件、程序要求的。
此次选用干部初衷是:“落实关心关爱基层要求，激励基层工作担当作为”。
选拔对象包括乡镇（街道）事业人员、村（社区）党组织书记等，担任乡镇领导职务。
这3名同志属于万安县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，都具有5年以上工作经历。
从公开信息来看，这3名同志的初始学历是全日制中专，参加工作后通过自学取得了在职大专学历，足见其好学肯钻。且都光荣地加入了组织，可见其工作能力也得到了组织、群众的充分认可。
在这次公选中，经过笔试、面试、考察、常委会考察确定为拟提名人选，3人能脱颖而出，实属“佼佼者”了！
万安县不拘一格降人才，切实解决基层干部缺乏，同时把具有丰富基层工作经验，对农村老百姓有真情实感的干部用起来，值得充分肯定。
之前，江西省万年县出了个“李某霞”，闹的沸沸扬扬，其违纪违法行为必定受到严惩，她只代表极个别，不必“一叶障目”“草木皆兵”。
