团建活动本应增进团队凝聚力，促进员工间交流协作，然而有时反而成为人才流失催化剂，引发共鸣，公司管理层应当反思改进策略，倾听基层声音，采取更为人性化措施，打造包容性环境，留住核心人才。

这叫团建啊，还不如大家回去睡觉

这团建还写感悟，谁不理智啊

说好听点叫团建，说穿点就是服从性训练，就是要把自由的个体训练暗示成团体里的一部份。

团建得看公司团建什么内容。上个月公司团建去迪士尼，上午搞搞活动拍拍集体照，活动胜出者还有迪士尼购物券，下午迪士尼里自由活动。员工参与度可高了

之前有个朋友，她们公司团建都是那种挑战自我的，比如高空走木板桥，搭人墙过障碍物啥的，后来朋友换公司了新公司团建就是聚餐然后去唱k。或者户外烧烤然后唱k

这不挺好的吗，想不通

真是难搞啊，为啥变卦

那这谁不开心啊，挺快乐的啊

是我也早辞职啦

这我也想去呀

主要是玩的快乐周末也没啥

那不知道还团建干啥

你看有谁离职

这都不错了

你没看人家经历什么

哇哦这太舒服了

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