海闻社讯 7月24日，网传一张截图显示，招行东莞石碣支行员工在公司6000人大群里公开投诉该支行行长彭薇，“不批婚假还辱骂员工、不给报销交通费、不能有效沟通绩效kpi”。具体来看，投诉员工表示，向彭薇申请休13天婚假，却被叫去办公室现场辱骂“你是个什么东西”。

据投诉员工描述，从4月到7月间，因工作需求外出产生的交通费累计约3000多元，但在与彭薇沟通后未见解决；6月份，该员工的工资仅有2000多元，当就薪资和KPI考核问题向彭薇反馈时，得到的回应竟是“不满意可以离职”。此外，当该员工申请13天婚假时，竟遭到彭薇面对面的言语侮辱。

通过查询爱企查的公开信息，确认彭薇确为招商银行东莞石碣支行的负责人。

不过，媒体向该行核实，却没有得到答复。

此事一度登上热搜，对此，有网友表示银行工作很辛苦，不好干，也有网友表示收入这么低怎么不辞职，银行收入包括绩效奖金、较高的保险公积金等，整体收入并不低，没必要哭穷。还有人表示：“这不是常态吗？”

海闻君注意到，相关报道已经在陆续下降，看来，银行的公关团队还是很努力的。

值得一提的是，花旗发表报告表示，将招商银行纳入30天负面观察负面催化观察，指出招商银行今年以来股价已累计上升32%，表现优于国有四大商业银行同期介于20%至27%的升幅。花旗认为，部分原因是受惠于内地房地产支持政策，招商银行被视为内银股中涉内房地产业的最优质代表。

花旗预计招商银行中期纯利按年下跌1.5%，估计今年第二季纯利或逊预期，主要由于房贷收益率压力、内地家庭去杠杆化、零售资产品质恶化，以及银行保险费用风险高于同业。由于预计招商银行今年上半年利润增长不会比四大银行明显加快，花旗认为将难证明招商银行H股溢价估值是合理的，其预测市账率0.81倍，对比四大银行的预测市账率仅介于0.39倍至0.42倍。

去年7月，外资大行高盛一份具有“看淡”国内银行股的报告，引发广泛关注。当时，招行发出“反击”，由招行投资者关系部发布《关于高盛报告涉及 CMB 有关问题的澄清》一文，对高盛有关招行资产质量方面的分析进行了反驳，招行认为高盛报告引发投资者对招行资产质量的担忧，并直指分析使用指标缺乏逻辑性。

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