“应届生”这个词，对咱们想要出国深造的学子们来说可能比较陌生，但是你要问那些已经毕业的学长学姐，他们肯定告诉你很重要。为什么？因为要考公考编，应届生可以自己走一条赛道，竞争远没有三不限岗位那么激烈；即便不走体制内，要去大厂工作，也需要应届生的身份。

那么留学生归国，“应届生”身份如何界定呢？主要是两种方式，我们一起来看看。

方式一：依据是否缴纳社保界定

与国内学子一样，用人单位看大家是否为应届生，是看大家是否有工作过，而这个工作履历不是说大家实习或者随便找一份工作就有了，而是看大家是否缴纳过企业职工社保。如果毕业两年内始终未曾缴纳职工社保，那么这个阶段内大家都算有“应届生”身份。

保留应届生身份，应聘一些大厂的招聘，或者想参加编制、公务员考试，比起社招来说竞争压力会小很多。所以学子们归国开始工作前，要考虑好自己的职业生涯规划，有必要可以保留自己的应届生身份，给自己多一重选择。

方式二：依据毕业或学位认定时间界定

除了看大家是否缴纳社保之外，企事业单位或者其他用人单位也会依据留学生的毕业时间或者拿到学位证的时间来界定大家的“应届生”身份。国外一些院校毕业证和学位证的发放时间不同，学位证可能晚于毕业证发放，具体要按照哪个证件发放时间来算，需要看企业自己的安排。

留学生毕业之后，即便毕业证和学位证还没有到手，但是毕业时间和证件发放时间确定后，就可以参加企事业单位或者其他用人单位的招聘，等到证件顺利到手后就可以按照应届生的身份办理入职。

用人单位招聘时间

学子们界定自己的“应届生”身份，主要还是为了参加校招，那么大厂校招到底在什么时间？一般是秋招，峰期在8-11月份，像互联网公司、四大、快消、医药、银行、地产、能源石化、骑车、央国企、金融、物流航空等行业会陆续开通网上申请通道，线下也会开启招聘会，要走秋招找工作的学子们千万不能错过这个时期。过了秋招，基本上能在同年10-12月份拿到offer。

当然啦，如果因为毕业证发放或者其他原因错过了秋招峰期，学子们也不用太过担心，用人单位会根据实际情况，给予补录机会，这个时间段基本上在每年的12月以后之后。此外，有些学子的毕业时间与国内秋招时间不匹配，也可以留意用人单位的官网，准备春招，春招的时间一般也在每年12月之后。

笔试+面试准备

是的，又到了这个环节。回国找工作进互联网大厂或者国企央企这些体量较大的单位，需要提前准备笔试和面试，笔试通过会进入面试环节，两次考核都达标，才能成功拿到offer。不同用人单位的考核标准不一样，所以在参加不同公司的招聘考试之前，同学们也要提前做好准备，最好经专业训练，以期顺利拿到工作offer。

好了，以上就是谦学教育为大家整理的留学生“应届生”身份界定及找工作需要注意的几个点，你认为还有什么要补充的，欢迎留言讨论哦！如果你想了解留学相关信息或想要申请留学，欢迎联系我们。谦学教育拥有8年留学教育行业经验，为留学生提供专业的留学申诉、课程辅导、留学申请、语言培训等教学服务，一站式解决海外学子在留学前及留学期间遇到的各种难题。