5月已经进入下旬，随时都有可能会迎来养老金调整的好消息！对于企业退休人员和机关事业单位退休人员来说，分别有3件事情需要注意！

一、养老金调整中，部分人员能够享受到特殊待遇

对于部分的企业退休人员，他们在养老金调整中能够享受到一些特殊的待遇。

比如山东省在2023年的养老金调整中明确，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员可以在享受高龄调整的基础上，额外再进行调整。其中企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。而机关事业单位退休人员虽然也能享受额外调整，不过金额会低上不少。

同时，大部分省份在养老金调整中对于企业军转干部都有额外照顾。比如陕西省就明确，调整后企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

二、低养老金群体调整水平会更高

虽然两部委下发的文件中会明确养老金的调整水平，不过并不是每个人的调整水平都是一样的。对于低养老金群体，他们的调整水平会略高一些。当然，哪些人算是低养老金群体，主要取决于退休人员所在的地区。以5000元养老金的退休人员为例，在东三省肯定算是高养老金群体，而在西藏地区则算是低养老金群体了。

三、2024年度退休的人员，不能参与调整

按照以往的调整情况，2024年的养老金调整对象是2023年12月31日之前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

对于2024年新办理退休的企业退休人员，他们不参与本次养老金调整。不过，新退休人员的养老金在本年度也会进行一次调整，因为他们当前的养老金是按照去年的计发基数确定的，等今年的养老金计发基数统计出来后，会重新核算补发。

一、职业年金不计入调整基数

2014年机关事业单位养老保险改革后，国家强制机关事业单位为所有职工建立了年金制度，因此机关事业单位退休人员的待遇中增加了一块职业年金。不过需要注意的是，在每年养老金调整的时候，职业年金是不参与调整的。也就是说，如果退休人员的退休待遇是10000元，其中8000元是养老金，2000元是职业年金，那么只有8000元可以参加养老金调整。

二、“中人”将按照老待遇进行调整

“中人”，指的是养老保险改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位职工。因为养老保险改革后，养老金计发涉及的部分参数迟迟未能确定，导致一开始退休的“中人”只能领取预发的养老金。

目前大部分地区的“中人”待遇已经重新核算补发，但是还有少部分地区的这项工作还没到位。而在养老金调整中，这部分“中人”也只能按照预发的养老金进行调整，不过等到他们的养老金按照新办法重新核算后，各地人社部门会根据历年的养老金调整水平对他们的养老金一年年重新调整，并补发之前的养老金差额。

三、部分人员挂钩调整比较特殊

我国的养老金调整是按定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行的，其中挂钩调整中一般是和本人的基本养老金挂钩的。不过2023年甘肃省的养老金调整方案中，机关事业单位退休人员是以同类人员2022年月平均基本养老金为基数增加0.9%，而不是和个人养老金挂钩，这点需要注意一下。还有北京市，2023年的方案中明确，月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元，这个政策今年应该还会延续，相信不少机关事业单位退休人员都是按照比较低的标准调整养老金。

综上所述，2024年养老金即将迎来调整，对于企业退休人员来说，部分人员能够享受到特殊待遇，低养老金群体上涨水平会更高，而2024年度办理退休的人员则不能参与本次调整；对于机关事业单位退休人员来说，职业年金部分是不参与养老金调整的，退休“中人”将使用预发的养老金进行调整，同时部分人员的挂钩调整方式会比较特殊。