说起女性一把手，我们最熟悉的恐怕是古代的女皇帝。古有武则天扰乱朝纲和人伦纲常，导致唐朝盛世一去不复返；还有清朝垂帘听政的慈禧太后，导致朝政腐败，国势衰弱，进而导致农民起义不断和八国联军侵华以及大量的割地赔款，把中华民族沦为半殖民地半封建社会，落后世界几百年。

当今社会中，有不少单位女性领导占据的比例越来越大，甚至有不少单位由女性担任一把手。你的单位女性领导中，是否有这样的人：一是把情绪带到工作中，凭个人喜好和员工斗气，睚眦必报。二是布置工作没有周密的计划，想起一出是一出，导致员工疲于奔命，返工现象经常发生。三是把女人喜欢被奉承的臭毛病在单位无限放大，导致小人得势，最终导致能干事和会干事的人想离开是非之地。四是不会拒绝上级布置和本部门无关的工作，不断加重员工工作压力，导致员工选择逃避和躺平。五是和上司发展为暧昧甚至越界关系，在单位形成权钱、权色交易的氛围，引发社会矛盾不可收拾。六是在感情受挫期或者更年期，把单位的男同事视为敌人，整天甩脸子，导致众叛亲离。这些都是可怕的灾难，一个小部门搞臭一个单位，一个小单位搞臭一个地区，影响社会的稳定发展。

女人是感性动物，缺乏远见、大局观和度量，而理性、远见、大局观和度量正是作为单位一把手必须具备的品质，只有男性中才能选拔出这样的人。当然，并不是所有的男性都具备一把手品质，有些男人还不如女人呢。女人的优点是细腻和认真，所以把女性放在副职的位置上，是最好的决策。每个人都有适合自己的位置，位置错了就会起反作用，女性领导也不例外。

道德经说:水利万物而不争。女人如水，水无常形而无坚不摧，如果把女性作为家庭和社会的辅助，那么家庭就会兴旺，社会就会和谐；反之，对于家庭和整个社会就是一个灾难。所以，在一个家庭中，女人千万不要强势，要保证家庭中男人的阳刚之气。在一个单位中，女人也不要占据主体位置，要保证单位的创造力和活力。甘愿做辅助作用，从而旺夫的女人数不胜数，比如说那些商界大佬，他们的夫人都是低调的，从不或很少抛头露面，默默在背后做后盾。