荷兰政府已拨出600万欧元，用于缓解荷兰托儿所因人员短缺而面临的压力。这笔资金将用于一项补贴计划，托儿所可以利用这笔资金雇佣更多的助理人员。

荷兰推出新补贴，解决托儿所人员短缺问题

由于托儿所行业人员短缺，政府已经推迟了将托儿所几乎免费提供给在职父母的计划，并将目标日期从2025年推迟至2027年。根据《AD》报道，托儿所目前已经缺少约6000名员工。

作为解决托儿所压力的计划的一部分，在政府决定通过免费托儿服务进一步增加需求之前，托儿所从2024年11月4日起可以申请补贴，雇佣未经过专业培训的工作人员来帮助照看孩子。“如果托儿服务几乎免费，更多人将使用这些服务，托儿所将需要更多员工。”荷兰参与和整合事务国务秘书Jurgen Nobel在接受《AD》采访时表示，“新的补贴政策旨在吸引这些员工。”

荷兰托儿所可以雇佣未经过培训的工作人员来缓解人员短缺

托儿所组织现在可以申请最高超过1万欧元的补贴（每年最多两名助理），并且必须为这些助理提供至少一年的雇佣合同。在此期间，助理还需要参加兼职的中等职业教育培训。

未经过培训的工作人员支持荷兰托儿所的专业人员

由于托儿所可以雇佣未经专业培训的人员来协助有资质的教育工作者，这为那些没有相关学历的求职者提供了机会。根据Nobel的说法，这些未经过培训的工作人员并不会替代有资质的员工，因为每个小组中必须始终有一名经过培训的专业人员照顾孩子。

此外，由于新聘用的助理需要接受培训，他们有可能逐步发展成经过培训的专业人员，从而进一步缓解由人员短缺带来的压力。

政府正在寻找实施新制度的方式

荷兰政府目前仍在探索如何正确实施这一新政策，目标是最终取消给予家长的托儿津贴（计划于2025年增加），并将这些资金重新分配给托儿所和日托中心。

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