可能是我们自掘坟墓，

一般情况下，有多年工作经验的程序员，

肯定技术能力和业务能力超过新人，

但是就是苦于大量的技术选择开源，

这种互联网精神让程序员苦不堪言，

每一个程序员都是裸奔的感觉，

完全没有技术护城河，

今天学习或者设计的新技术，

没多久就被“热心”的组织或者个人进行技术开源，

每个程序员技术学习的迭代程度远远落后新技术的更新速度，

具有多年技术经验的程序员面临这样的困境，

没有任何优势。

另外，

研发这个行当，就是脑力活，也是体力活，

大龄意味着弱体力，

年龄越大，体力越差，这是客观存在的事实。

加班熬夜赶项目，大龄码农有多少人能够扛着？

随着工作经验的积累，大龄程序员对期望工资的要求也随之提高，

哪有公司愿意花费更高的人力成本，

去聘用一个不能加班，工资要求又高，技术优势又不明显的大龄程序员呢？

大龄的背后都有一个家庭，时间精力又要被家庭占有一部分，

大龄需要照顾家庭和孩子。

你若是老板，你会招这样的程序员吗?