（作者：刘义安）成都市新津区聚焦基层党组织书记业务能力提升、工作任务落实，开展“千名书记比业务”活动，通过“整体业务提升+个人业务比拼”方式，强化党组织书记的“头雁效应”，全面提升基层党建工作质量。（《四川党建网》）

一、基层党组织书记要加强自身工作约束，做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气,顾全大局。对制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求群众做到的，自己必须做到，要求群众不做的，自己首先不做；要和群众打成一片，吃在一起、干在一处，让群众对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得群众的尊重与认可。

二、基层党组织书记要提升协调工作能力，做群众工作的细心人，基层党支部书记要身在一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉群众的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

三、增强支部自转能力，作为基层党务工作的引路人，基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。（作者单位：江油市建设路小学）