当自己是个小孩子的时候经常羡慕大人不用上课，每天出去工作能有钱花。当自己长大了之后发现工作并不是想象中的那么好，工资不够花，天天加班累死累活有时候还受领导的气，没办法忍着为了钱。有时候小孩子羡慕大人不用读书可以买很多垃圾食品吃，大人羡慕小孩子无忧无虑没有太多的烦恼。长大以后才发现成人的世界并不是那么容易，工作占据了我们生活中百分之70的时间，除了睡觉吃饭就是工作或者在工作的路上，这点在北上广深尤为明显，因为房价太贵是，所以租的房子距离上班的地方比较远。

工作很多时候讲究要开心，大多数人是出来工作挣钱的，如果挣不到钱还不开心的话，那么存在意义就不大了。工作很少可以面面俱到的，工资高肯定付出的要更多，周末双休的工作那么肯定工资相对没有那么高。上班也不是那么轻松的，除了要完成每天的工作量，还需要应付各种领导以及同事之间关系维护，每个公司都有自己的小团体，你跟谁好跟谁不好。这些人际关系的维护更加让人心累，领导有些要求多少有点奇葩，不遵守那么就让你离职卷铺盖走人。

咱们的张女士就遇到了消息回复不及时，第二天上班就被告知给开除了。为啥会有这样的现象呢？张女士是一名世家房产的销售人员，平时的工作就是带客户看房找房子搜索房源寻找意向客户。前几天张女士带着客户去看房子，主管当时在群里发送了个消息，说我们店铺业务量太低，说张女士的客户咨询回复不及时，要把自己的工作系统给关闭。张女士表示不服，信息回复率低，这店里的每个员工都有责任，但是主管就点了自己。这就让张女士很生气，凭什么指名点我，双方开始理论，后面这个主管就骂起来。张女士气不过回复了一句，后面就被踢出了工作群，第二天上班工作系统关闭了，一问说你被开除了。

张女士很生气，自己每天带着客户看房子，没有违反工作纪律，没有消极怠工，自己就这样被开除了，张女士希望主管能给自己一个合理的解释。我们一起找到了这个主管，张女士的条理很清楚，作为一个高管你就可以随便骂你的员工吗？你是一个男人你就可以骂女人了吗？表示我在这里做是需要做人的尊严的，你凭什么骂我呢？谁赋予你骂人的权利呢？面对张女士提出的种种问题，这个主管直接表示你这样没法跟你沟通。

对于我们提到的为什么开除张女士的理由是什么呢？主管的解释是因为张女士的行程量不合格，张女士反驳很多人都有漏接的现象，那你为什么不针对她呢？张女士继续爆料，为啥这个店铺从B店掉到了C店呢？你自己的贝壳分181分，你自己有没有责任呢？

张女士直接踩主管的尾巴了，店铺不好不是自己一个人的责任。别人很多也有问题，为什么只针对我，还骂我呢？结果主管来了一句我是管理层，我没有骂你。后面张女士拿出聊天记录，主管直接骑着小毛驴离开现场，看样子这个男子是吵不过张女士，本身也不占理。

跑得了和尚跑不了庙，我们继续来到了门店，这个主管估计是整理了情绪，表示漏接系统是正常的，但是张女士的数据是最低。还说咱们每天都开早会，张女士每天早上都没有参加。张女士立马开喷，睁眼说瞎话，你这个理由也太烂了吧！

这名主管当时估计是在气头上才说出难听骂人的话，经过我们的调解，主管对张女士进行了道歉。那么这份工作该如何解决呢？我们联系了该区域的销售总监，会给张女士进行协调，换个店铺还是怎么样的。话说工作难免会遇到不愉快，但是不要矛盾激化，作为领导也不能骂人，骂人没有办法解决问题。无论做什么工作都应该遵守公司的规章制度，在公司工作中，你会因为什么理由而离开公司呢？欢迎下方留言！