大学生的第一份劳动合同，一定要注意这5个坑，要不然呀，被卖了你都不知道，所以家里有大学生的，一定要帮孩子收藏起来。

第一，劳动合同都是一式两份，一定要妥善保管好自己的那一份合同，如果一旦发生劳动争议，这份合同就是你最有力的证据。

第2件事情，证件原件一定要保管好，正规的公司只需要员工提供证件的复印件，比如，身份证复印件等必要的资料原件呢，一定要在自己的手里，以防给垃圾公司扣留。

第三个不要签空白的合同，合同里都应该写好工作地点，岗位、薪资等问题，如果没有标注这些，只是口头答应你了，合同，不要签。一旦签了你会很被动，工资安排你什么岗位，你就得去什么岗位。

第4个试用期的薪资和时间，首先，试用期的工资是不能低于转正后的80%的时长的，最长也不能超过6个月，一般情况下都是1~3个月，6个月是对于那一种三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的。

第5个，记住无论是试用期还是转正后离职，都不会有违约金，就算劳动合同上面写了，那也是属于违法的条款的，它不会生效的。

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