众所周知，在国企和央企工作，职称评定对我们的职业发展至关重要！

在国央企工作的一个显著特点是，职称与待遇密切相关。简单来说，有无职称会带来显著差距，无论是求职、加薪、提拔还是晋升。如果想要在国央企内长期立足，除了学历外，大多数人还需要依靠职称证书的支持。

在国央企内部评职称是一件非常复杂的事情，很多单位每年都会有名额限制，并不是你符合条件就一定能参与评定的。

举个例子，假如你今年已经符合评中级职称的资格，但单位今年只有5个名额，而按资历排序你排不到前五，所以今年你依然无法评上。这个时候，你可以选择通过软考证书，用“以考代评”的方式，走一条捷径。

一、软考是什么？

软考的全称是" 计算机技术与软件专业技术资格 （水平）考试"，是由国家人事和劳动保障部、 工业和信息化部 领导下的 国家级考试 ，简称"软考"。

软考既是 职业资格考试 ，又是职称资格考试。

软考考试 分为初级、中级、高级三个级别，分别对应27个不同岗位，如下图：

软考是一种典型的通过考试直接评定高、中级职称的方式，而且报考时对学历和工作年限没有限制。也就是说，只要你觉得自己的实力足够，就可以直接报名参加考试。

在众多软考科目中，中级的系统集成项目管理工程师和高级的信息系统项目管理师是最受欢迎的，同时也是企业认可度最高的。这两个科目属于管理类考试，更偏向于管理知识的考察，对于没有相关知识基础的考生来说，备考相对容易一些。

如果有朋友打算通过证书来实现以考代评，建议直接挑战高级证书——信息系统项目管理师。因为据我所知，持有信息系统项目管理师证书的人可以直接被聘任为高级工程师（相当于副高级职称），而无需再进行职称评定。这是一个非常重要的优势。

我有一个朋友就是通过软考高项证书拿到了国企的职称。此外，像人才引进、积分落户、个税抵扣以及补贴等福利政策也是真实存在的。我身边不少朋友都通过软考拿到了这些福利。比如最近无锡出台了相关政策，持有副高级职称的人每月可以享受2000元补贴。总之，涉及到人才补贴时，高项证书的作用非常明显。

不过需要注意的是，高项的自学难度还是比较大的，尤其是论文部分。如果你是零基础，建议选择高质量的直播课程，配合全面的题库，有计划地学习，这样可以大大提高通过率！

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二、软考考什么？

考试一共有三门，除了基础知识和 案例分析 ，最主要的就是论文，满分75分，所有科目达到45分合格：

•科目一:综合知识，单选题75个，时间120分钟

•科目二:案例分析，2道简答题和1道计算题，时间90分钟

•科目三:论文写作，写一篇2000-2500字的论，文时间150分钟

下面是我高项一战的成绩单：

下面给大家分享一下我的备考心得，由于篇幅有限，我只挑重点来说。其中最关键的一点是一定要去听我前面提到的那节公开课，真的是干货满满，而且完全免费。

① 综合知识：选择题主要考察基础知识点，需要通过多刷题来积累题量。教材中的原文题目占比很高，建议至少通读教材两遍，并把重要的知识点记熟。

② 案例分析：考察范围较广，不仅局限于范围、质量、成本等方面，还包括配置管理、合同管理、变更管理等内容。所以建议大家把基础打牢，尤其是10大知识领域要熟练掌握。计算题涉及的公式较多，重点是学会灵活运用。

③ 论文：论文要求最少2500字，可以先学习一些优秀的范文。建议去听那个公开课，听课后会免费赠送优秀论文，这些论文都是经过专业老师批改的，我自己也是在那里领取的。接着，可以根据历年真题进行练习，目标是在2小时内完成一篇。如果条件允许的话，可以找老师帮忙批改并指出不足之处，这样效果更佳，不过没有也没关系。

今天就分享到这里了。最后提醒大家一下：虽然信息系统项目管理师在软考高级资格中相对来说算是比较容易的一门，但学习难度依然不小，一定要认真备考，多掌握一些得分技巧！

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